保育士はいつ転職すべき？ベストな転職時期をまとめました！

公開日：2021.09.06 更新日：2023.12.06 保育 , 保育士転職マニュアル

保育士の方が転職するにあたり、おすすめの時期があるのをご存知でしたか？保育士の転職は基本的にいつでも可能ですが、求人の選択肢が多い時期や転職先に余裕があり説明を受けながら仕事を覚えられる時期など、より良いスタートが切りやすいタイミングがあれば、その月を狙って転職をしたいですよね。今回のコラムでは、保育士の転職におけるベストな転職時期を詳しくご紹介します。

1 保育士が転職したい理由やタイミングは？
2 保育士が転職しやすい時期とは？
- 2.1 求人が増える時期
- 2.2 メリット
3 履歴書ダウンロードフォーム
4 おすすめの入職時期は新年度
- 4.1 年度途中の転職はできる？
5 入職希望日から逆算して転職活動を
6 退職の意思はいつ伝えるべき？
7 保育士の転職なら「キララサポート」！
8 まとめ

保育士が転職したい理由やタイミングは？

保育士の転職理由は様々な理由がありますが、主には下記のような理由で転職を決意する方が多いようです。

・給与や待遇を改善したい
・人間関係の良い職場で働きたい
・キャリアアップしたい
・保育観や方針の合う職場で働きたい
・子育てと仕事を両立したい

これらの理由は、転職によって改善されるケースも多いため転職を考えるきっかけになりやすいといえます。また、タイミングはキャリアの見直しやライフイベントを迎えるにあたり20代から30代で転職を希望する方が多いようです。

保育士が転職しやすい時期とは？

保育士が転職しやすい時期をご紹介します。

求人が増える時期

保育士の求人が増える時期は1月〜3月、9月〜11月といわれています。保育園では次年度の人材確保のために、勤務している職員に次年度の勤務に関する意向をヒアリングする機会を設けているのが一般的です。ヒアリング結果を元に退職予定の保育士を把握し、秋ごろから中途職員の採用に力を入れる保育園が増えていきます。そのため、夏の終わりから秋にかけて一度求人数が増え、そこで補えなかった人員を年明けから注力して確保していくという流れになります。

メリット

求人が増える時期の転職は、なんといっても「豊富な求人の中から選ぶことができる」点が大きなメリットです。福利厚生や待遇、保育観や施設形態など、自分の希望する条件にあった求人が見つかりやすくなります。

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入職希望日から逆算して転職活動を

保育士の転職活動に最適な時期や勤務開始のベストなタイミングをご紹介しましたが、それらを踏まえていつから行動し始めると良いのでしょうか。保育士の転職活動は3ヶ月〜6ヶ月かかるのが一般的です。そのため、新年度（4月）に新しい職場で働き始める場合は、9月頃から動き始めるのがおすすめです。

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退職の意思はいつ伝えるべき？

転職先が決まった場合、または退職の意思が固まった場合は職場に退職希望を伝えることになります。法的には退職希望日の14日前までに職場に申告すれば問題はありませんが、引継ぎを行った上で円満に転職するためには最低でも一か月前には上司に伝えることがおすすめです。また、転職の意向を伝える際は、週明けよりも週末がおすすめです。週のはじめに退職の申し出をするとその一週間は何度も引き止めにあってしまうことが予想されます。週末であれば休日が入るため、上司とのやり取りにもワンクッションを置くことができ、冷静な退職交渉に繋がります。

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保育士の転職なら「キララサポート」！

「今の職場で働きながら転職先を見つけたい」と考えている方は多いのではないでしょうか。在職中の転職活動を有利に進めるためには、保育専門の転職支援サービス「キララサポート」のご利用がおすすめです。キララサポートでは、条件に合った求人をピックアップしてもらえるほか、履歴書・職務経歴書といった書類作成や面接日程の調整までサポートしてもらうことができます。働きながらの転職活動の場合、忙しい中で転職のことも考えなければならないため、頼れる味方がいると安心です。

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まとめ

保育士の転職時期について、おすすめのタイミングをご紹介しました。絶好のタイミングで転職するために、逆算してしっかりと準備を行っておくことがおすすめです。情報収集、求人探し、履歴書作成など、事前にやっておかなければならないことが多数あるため、焦らないよう計画的に動いていきましょう。一人での転職活動が不安な方は転職のプロに相談してみてはいかがでしょうか。保育専門の転職支援サービス「キララサポート」なら、新年度スタートの求人から年度途中入職が可能な求人まで幅広く取り扱っています。面接対策や履歴書作成も丁寧に無料でアドバイスしてもらえるため、悩んでいる方はお気軽にご相談ください！

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キララサポート編集部

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