よくある質問

キララサポートのサービスをご利用されるお客様からは、登録～専任コンサルタントとのヒアリング、お仕事のご紹介、入職に至るまで一切費用をいただきません。
安心してご利用ください。

求職者一人一人に経験豊かな専任のコンサルタントがつき、転職のサポートをいたします。
丁寧なヒアリングを通して、今後のキャリアプラン設計から、求人情報のご案内と応募求人に関する詳細な
情報提供、 履歴書の書き方や面接時のアドバイスさせていただきます。
また、あなたに代わって企業（法人）との面接日や入社日の調整及び条件（給与・勤務条件他）などの交渉をさせていただきます。
このようなサポートによって、希望に沿った転職をスムースに行うことができます。
もちろん、入職後のフォローもさせていただきます。
また、一般的に目にする求人広告には載っていない求人情報も、毎日届いておりますので、ひとりで活動していても見つからなかった職場と出会える可能性も高いといえます。

キララサポートがご提案する働き方は、みなさまのご要望に合わせて、正社員や派遣、紹介予定派遣でのご就業をご紹介いたします。
また、お一人の転職活動では得られない非公開求人も多数ご用意していますので、まずはご登録いただき、ご要望をお聞かせください！

キララサポートが取り扱う求人の資格要件をお持ちの方はご登録が可能です。
※資格のない方はお仕事を紹介できない場合がございます。
主な取扱資格はこちら
保育士、幼稚園教諭、栄養士、管理栄養士、児童発達支援管理責任者
看護師、准看護師、助産師、保健師 、医療事務、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士
介護福祉士、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修修了、介護職員初任者研修課程、ホームヘルパー1級、ホームヘルパー2級 、ケアマネジャー、サービス提供責任者、生活相談員、 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、社会福祉士

実務経験を必要とするお仕事は数多くございますが、ご経験がなくてもご紹介出来るお仕事はございます。

ご登録をいただきましたら、皆さんのご希望に合う求人を精一杯探させていただきます。
しかし場合によっては、ご希望の求人をご紹介出来ないこともございます。
何卒ご了承ください。

お仕事を探す前段階でも是非ご登録・ご相談ください。
みなさま一人一人の、お仕事に対する考え方をうかがい、最善と思われる方法をご提案させていただきます。

まずはお電話等でお話を聞かせていただき、お仕事をご紹介させていただくこともできます。お電話する時間がない場合は、LINEやメールでも対応させていただきますので、お気軽にご相談ください。
みなさまの生活に合わせた転職活動をご提案させていただき、全力でサポートさせていただきます。

担当コンサルタントより、1営業日中にメール、またはお電話にてご連絡をさせていただきます。

写真付履歴書、職務経歴書、資格証明書のコピー（有資格者の場合）、派遣スタッフとして登録される場合は、印鑑（シャチハタ不可）、身分証明書（運転免許証や保険証等） ご本人名義の銀行口座番号がお分かりになるもの（三井住友銀行。お持ちでない方はご相談ください。）をお持ちください。

1時間程度になります。
担当コンサルタントより、お仕事ご紹介までの流れをご説明し、ご希望のお仕事内容や条件についてのヒアリング等を行います。
「納得の転職」が実現できるよう、ご希望の条件や不安に思っていることなど、どんどんお聞かせください。

即戦力を求める施設もございますが、研修制度を行い、再就職の支援を行っている施設もございます。
また、キララサポートでは、「正社員」、「派遣」、「紹介予定派遣」の働き方の求人をご用意しておりますので、 ご自分に合った働き方をお選びいただけます。
お気軽にご相談ください。

登録情報は法律に基づき管理を徹底しております。
また弊社はプライバシーマークを取得しております。
皆様からお預かりしました個人情報は、ご本人の承諾無しに企業等へ開示することはございません。
>>>> 個人情報保護方針はこちら

キララサポートでは、毎日、求人依頼が新規で寄せられていますが、それらの中で、ご登録いただいている方に優先的にご紹介させていただいたり、 応募殺到を避けるためなど、様々な理由からサイトに掲載されない求人のことです。
ご登録いただくことで、それらの非公開求人のご紹介が可能となります。

勤務先は、お持ちの資格を活かすことができる施設を多数ご紹介しています。
勤務時間もフルタイムからパートタイムまで、あなたのライフスタイルにあったお仕事を紹介いたします。
ご紹介できる職場、職種につきましては以下のページもご参考ください。

担当者より、メールやLINE、お電話にてご紹介します。
※サイト内の各お仕事の求人から応募いただいた場合でも、弊社コンサルタント経由でないと正式なご応募はできません。 まずは、弊社からの連絡をお待ちください。

面接の日時や場所などのセッティングは、応募者に代わり弊社にて調整いたします。
結果に関しては、面接の場で結果を言われない限りは、応募先の企業から直接連絡が入ることはほとんどございません。
通常は、弊社の担当コンサルタントよりご連絡いたします。
もし、直接ご連絡がきた場合には、担当コンサルタントまでご連絡ください。

求人はございます。
情報が入ってきたばかりの好待遇の求人や特定の条件の求人に関しましては、応募の殺到を避けるために、その求人を待たれているスタッフの方へ、優先的にご紹介をさせていただくことがございます。
そのためホームページに掲載をする前に募集が終了してしまうことがございますので、
転職をお考えの際は、まずご登録ください。

ご紹介させていただいたお仕事が、希望に合わない場合には遠慮なくご相談ください。
ご希望のお仕事が見つかるまで、全力でお手伝いさせていただきます。

定年年齢を上限とした年齢制限や、長期勤続によるキャリア形成の観点から、新規学卒者等をはじめとした若年者募集など制限がある場合があります。しかしながら年齢よりも、経験されたことや実務能力が重視されるとキララサポートでは考えています。是非ご登録、ご相談ください。

通常正社員として働く場合は、就業先と直接雇用契約が結ばれますが、派遣という形態で働く場合には、皆さんとキララサポートとの間で雇用契約が結ばれます。
お仕事のご案内、就業条件の明示、給与の支払い、各種保険の手続き、福利厚生などの面で皆さんをサポートします。
しかし実際の仕事の指示は派遣先から受けます。

登録時におうかがいした、ご希望に沿って、ワーキングスタイルや仕事内容を選択できます。
また、就業先での悩み事やトラブルは弊社の担当者がフォローいたしますので、安心してお仕事ができます。

派遣として就業する場合には、面接はありませんが事前にお打合せ（顔合わせ）をすることがあります。
ただ、紹介予定派遣の場合には、派遣就業開始前、または派遣社員から社員に切り替わる際に書類選考、面接、試験を実施する場合があります。

お仕事内容については正社員とほとんど変わりません。
お給料の支払いや社会保険への加入を派遣先ではなくキララサポートが行うという点が、派遣社員と正社員の大きな違いです。

交通費は別途支給しております。

派遣スタッフとして就業していただいた場合も、実務経験となります。

労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険に加入する事ができます。
ご登録時にお渡しいたしますスタッフガイダンスでもご参照いただけます。詳しくは担当までお問合わせください。

労働安全衛生法の規定に基づいて、年一回定期健康診断を実施しております。

あります。
キララサポートのスタッフとしての就労開始日から6ヶ月経過後に発生します。
その後は、1年後に算定をされ日数が付与されていきます。
（付与日数等の詳しい情報につきましては、登録時にお渡しいたしますスタッフガイダンスにてご確認ください。）

仕事中や通勤途中のケガには、労働者災害補償保険（労災保険）が適用されます。
この労災保険で、治療費の全額、休業中の給与（平均賃金の6割）や後遺症の障害保証などが給付されます。
保険給付の手続きはキララサポートが行い、労災保険料は全額キララサポートが負担しますので、皆さんの負担はございません。

担当コンサルタントまたは弊社担当支店までご連絡ください。
以前登録したことのある方で、再度、弊社の求人にご応募なさる際にご利用登録情報の変更がある方も改めてご連絡ください。

登録時にお渡しするスタッフガイダンスの見本に従ってご記入ください。

紹介予定派遣という働き方がございます。
紹介予定派遣とは、派遣就業終了後に、派遣先の正社員・契約社員などになることを予定する派遣形態のことです。
直接雇用（正社員や契約社員など）することを前提として、一定期間（最長6ヶ月）派遣社員として働き、派遣期間終了後、双方が希望すれば、派遣先で正社員などになれるというものです。
派遣先は、スキルや適性を考慮した上で採用することができ、皆さんはご自身の希望や能力にマッチしているか 見極めたうえで、就職できるというメリットがあります。

紹介予定派遣とは、派遣就業終了後に、派遣先の正社員・契約社員などになることを予定する派遣形態のことです。
直接雇用（正社員や契約社員など）することを前提として、一定期間（最長6ヶ月）派遣社員として働き、派遣期間終了後、双方が希望すれば、派遣先で正社員などになれるというものです。
派遣先は、スキルや適性を考慮した上で採用することができ、皆さんはご自身の希望や能力にマッチしているか 見極めたうえで、就職できるというメリットがあります。

紹介予定派遣期間は試用期間とみなされます。
入社後に試用期間が設けられることはございません。

紹介予定派遣の派遣期間中は、皆さんと派遣先の両方が直接雇用契約を結ぶかどうかを見定める期間となります。
そのため、残念ながら派遣期間終了後に不採用となるケースもございますし、皆さんが派遣先への就職を希望なされないこともございます。
ですから、担当のコンサルタントと相談し派遣期間を使って慎重にお考えください。

派遣期間中は仕事内容を覚えるのはもちろん、仕事に取り組む姿勢が大切になります。
直接雇用時の交渉に有利になるように能力をアピールすることも大事です。
社員として長く働いていくことになるので、仕事、人間関係、社風などをしっかりと理解し、入社後のギャップをなくすことが大切となります。

最長で6カ月と定められております。

正式採用後の雇用形態については、多くの場合は正社員ですが、全てではございません。
直接雇用の形態であれば、契約社員などでも可能です。

紹介サービスは、正職員または非常勤職員として働きたい方に求人をご紹介することで、転職のお手伝いをします。
この場合、雇用者は紹介先になります。
一方の人材派遣は、紹介先ではなくキララサポート会社自体が雇用主となり、派遣先での就業をサポートします。
派遣の場合、お給料はもちろん雇用者であるキララサポートから支払われます。

ご本人様が進められる転職活動についての制約はございません。

ご紹介可能ですが、原則として24カ月以上就労されない場合には、登録は一旦抹消させていただいております。
その場合には、再度ご登録をお願いいたします。

はい。
毎日新しい求人を更新しております。
しかし、すぐに決まってしまう求人も多数ございますので、気になった求人がございましたら、お早めにお問い合わせください。

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