東京都の保育士求人・転職・募集一覧
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AIAIサポートでは、東京都の保育士求人は多数掲載しています。東京都の保育士求人の中でも人気なエリアは世田谷区、足立区、大田区、江戸川区、練馬区、北区になります。人気な保育士求人の特徴や条件は、高年収・高時給はもちろんですが、日勤のみやオープニング、土日祝休み、住宅手当ありなどといった条件を持つ保育士求人です。他にも正社員(常勤)やパート・アルバイト(非常勤)、派遣求人や契約社員、業務委託など多数の雇用形態の求人もあります。また認可保育園、企業内託児所、小規模保育園など様々な施設条件で求人を比較・検索することも可能です。 厚生労働省実施の「令和2年賃金構造基本統計調査」によると、全国の保育士の平均年収は約391万円ですが、東京都の保育士の平均年収は年収398万円、月収では平均月給29.8万円と高額給与になっています。東京都によると令和3年4月現在の東京都の認可保育園数は3,477件、認証保育園数は500件になります。 東京都で就職・転職を考えるあなたにあった保育士求人がきっと見つかります。AIAIサポートでぜひ理想の求人を探してください！

日本において経済活動が最も盛んな都市である東京都は、保育士の求人が非常に多い地域です。都心部では共働き世帯が多いため、保育ニーズが高く、保育施設の増設が進んでいます。その結果、保育士の需要も増加傾向にあり、多種多様な求人が存在します。企業主導型保育や小規模保育、認可保育園など、さまざまな形態の施設があるため、自分に合った環境を選びやすいのも特徴です。

また、東京都は他県と比べて保育士の給与が高い傾向にあり、独自の処遇改善制度や家賃補助制度を導入する自治体もあります。これらの制度は、生活費の高い東京で働く保育士の負担を軽減し、働きやすさを向上させるものです。保育士としてキャリアを積みながら、都会での暮らしを希望する方には魅力的な地域といえるでしょう。

令和6年1月時点における全国の保育士の有効求人倍率は3.54倍で、全職種平均の1.35倍と比較すると依然として高い水準にあります。また、令和6年の保育施設数は39,805か所で、令和5年と比べて216か所増加しています。このことからもわかるように、保育士は全国的に人材需要が高く、求人倍率の高さが目立つ職種といえるでしょう。

中でも東京都の保育士有効求人倍率は4.06倍と、全国平均を大きく上回っています。保育士1人あたりに対して約4件以上の保育所の求人が出されている状態です。これは、人口が集中し保育施設が多い一方で、人材確保が追いついていないことが背景にあります。

東京都は特に保育士の需要が高い地域であり、求職者にとって多くの選択肢が広がる環境にあるといえるでしょう。実際に東京都内の求人数はどのくらいあるのでしょうか。

AIAIサポート保育の東京都内の保育士案件数5481件(2024年11月現在)となっており、さまざまな保育施設が保育士を募集しています。求人の半数以上は認可保育園ですが、各自治体が認証・認定した一定の基準満たす認証保育園も多くあります。豊富な求人からニーズに合わせた保育士求人の紹介が可能です。

ここでは東京都の保育士の実際の給料や平均年収の相場を紹介します。

令和5年賃金構造基本統計調査から算出すると、東京都における平均年収は約453万円となります。賞与を約80万円と過程した場合、平均月収は約31万円となります。

全国の保育士の平均年収は約397万円のため、東京都の保育士の給与は全国平均よりも高いことがあります。給与水準は決して低いわけではないですが、性別によって多少の差が生じます。東京都で保育士として働く男性と女性の平均月収、賞与、平均年収を調べました。 東京都の男性保育士では、平均月収約34.3万円、賞与約81.0万円、平均年収約493万円です。東京都の女性保育士では、平均月収約31.3万円、賞与約73.9万円、平均年収約450万円と、平均給与・賞与ともに男性の方が高い傾向にあります。これの理由としては勤続年数や残業時間の違いが影響していると考えられます。

比較してみると、東京都における保育士の平均年収は約453万円と全国と比較すると高水準となっています。関東近郊や関西・九州都市と比較しても東京都における保育士の平均年収の高さはトップクラスといえます。ただし、東京都内でも23区内、23区外や施設によって平均給与は異なるため、自身の希望にあった保育士求人を探すことが重要です。特に、23区では保育士の確保を目的とする独自の取り組みを行っています。

待機児童問題の解消のために処遇改善を実施

待機児童数は減少傾向にあるものの、待機児童問題は依然として都市部を中心に続いています。こども家庭庁によると、令和6年4月1日の時点で全国の待機児童数2,567人となっています。うち東京都の待機児童数は361人であり、他の都道府県と比べると多い傾向にあります。 こうした待機児童問題を解消するために、東京都では保育士の処遇改善を実施し、保育士の給与アップを図っています。具体的には令和4年2月から収入を３％程度（月額9,000円）引き上げるための措置を実施することを目的に「東京都保育従事職員等処遇改善事業」を実施しています。

また、令和6年度からキャリアアップ補助金を拡充し、従来のキャリアアップ補助金を「キャリアアップ補助金?」、拡充部分を「キャリアアップ補助金?」としています。これは、東京都が保育士の処遇改善とキャリア形成を支援するための制度です。具体的には保育施設における職務分野別リーダーや副主任保育士などに賃金改善を行う場合に補助金が支給されます。そのほか、各自治体において家賃補助制度などの支援策を展開しています。 こうした処遇改善や補助制度もあることから、東京都における保育士の平均給与が高くなっていると考えられます。

東京都では保育士人材確保のためのさまざまな取り組みを行っています。

・潜在保育士の再就職支援事業

東京都の潜在保育士再就職支援事業は、保育士資格を持ちながら離職中の方が職場復帰する際のサポートを提供するものです。この事業では、就業に際しての不安を解消するため、研修の実施やマッチングサポートが行われています。また、対象者には再就職に伴う費用の一部を補助する「再就職支援資金」の貸付制度も利用可能です。これにより、保育士の職場復帰を後押しし、都内の保育現場の人材不足解消を目指しています。

・保育士キャリアアップ制度

東京都の「保育士等キャリアアップ制度」は、保育士のスキル向上と役職へのステップアップを支援するための研修を提供する制度です。この制度では、保育士が専門分野別やマネジメント分野で研修を受け、リーダー的な役割を担えるよう支援します。研修を修了すると修了証が発行され、東京都以外の地域でも有効です。
この制度は、保育現場でリーダーや副主任保育士、中堅リーダーとして働くための知識やスキルを習得することを目的としています。対象者は東京都内の特定保育施設の従事者で、特定条件下で受講料免除が適用される場合があります。

・保育現場への就職支援

保育士を目指す学生への修学資金貸付制度や、資格取得支援、現役保育士の離職防止・職場定着を図る研修制度などが充実しています。また、保育士転職相談窓口を設置し、保育士資格を持つ潜在的な人材への再就職支援も行っています。

これらの取り組みの背景には、保育士不足が続いている現状があり、支援策を通じて保育士の定着率向上と新たな人材の参入を目指しています。