キララサポーターのよくある質問｜給与・研修・働き方を解説

キララサポーターとは？

キララサポーターとは、キララサポートの派遣保育士として保育園で働きながら、ICT、療育（発達支援）、教育などの専門スキルを学べる育成型の派遣制度です。
単に派遣先で勤務するだけではなく、これまでの保育経験に新しい知識やスキルをプラスすることで、日々の保育に活かせる力を身につけ、将来の働き方やキャリアの選択肢を広げることを目指しています。
「保育士としての経験は活かしたいけれど、新しいスキルも身につけたい」
「今よりも柔軟な働き方をしたい」
「将来のキャリアについて考えたい」
そんな保育士さんにおすすめの働き方です。

キララサポーターの特徴

キララサポーターには、保育士として働きながら学び、キャリアの選択肢を広げられるさまざまな特徴があります。

キララサポーターと一般的な派遣保育士の違い

「キララサポーターは普通の派遣保育士と何が違うの？」という質問を多くいただきます。
大きな違いは、派遣保育士として働きながら、これからの保育現場で役立つ専門スキルを学べることです。

「派遣として柔軟に働きたい」というメリットに加えて、「働きながら学ぶ」という選択肢を持てることが、キララサポーターの大きな特徴です。

キララサポーターの研修について

キララサポーターでは、保育士としての経験に加えて、これからの保育現場で役立つ専門的な知識やスキルを身につけていきます。

研修では何を学びますか？

座学研修では、主に以下の3分野を中心に学びます。

• ICTプログラム
• 療育・発達支援
• 教育研修プログラム

単に知識を身につけるだけではなく、実際の保育現場で活かせることを意識した学習を行います。

なぜ研修を受ける必要がありますか？

研修そのものが目的ではありません。
これからの保育現場で求められるスキルを身につけ、より幅広い保育に対応できるようになることが目的です。
例えば、ICTを活用した業務効率化や、発達支援が必要な子どもへの関わり方などを学ぶことで、日々の保育に活かせる知識や引き出しを増やしていきます。

研修を受けるメリットは？

最大のメリットは、働きながら専門スキルを身につけられることです。
一般的に、新しいスキルを身につけようとすると、仕事とは別に勉強する時間を作る必要があります。
キララサポーターでは、勤務時間内に研修を受けることができ、研修時間についても給与が支給されます。
「仕事が終わってから勉強する時間を作るのは難しい」という保育士さんにも取り組みやすい仕組みです。

研修期間はどのくらいですか？

研修期間は6週間～2か月程度です。
座学だけを受け続けるのではなく、派遣就業と研修を同時進行しながら学んでいきます。

研修中も働けますか？

はい。派遣保育士として保育園で勤務しながら研修を受ける仕組みです。
研修期間中も給与が支給され、研修時間についても給与の対象となります。

研修に費用はかかりますか？

いいえ。研修は無料です。
また、研修前に使用する教材も無料で提供されます。

研修はWEBで受講できますか？

はい。WEBでの受講も可能です。

教材は有料ですか？

いいえ。教材は無料です。
研修前にお送りする教材をご活用いただけます。

研修は残業扱いですか？

いいえ。研修は勤務時間内に行いますので、研修のための残業はありません。

研修についていけるか不安です

「久しぶりに勉強するので不安」という方もご安心ください。
これまでの保育経験をベースに、実際の保育現場で活かしながら学んでいくことを重視しています。
一方的に座学だけを受け続ける研修ではありません。分からないことや不安なことがあれば相談しながら進められます。

ICT・療育について

ICTが苦手でも大丈夫ですか？

はい、大丈夫です。
ICTの知識や経験があることを前提とした制度ではありません。
保育現場で活用するシステムや、日々の業務を効率化するための考え方を、実際の業務と結びつけながら学んでいきます。
「パソコンやICTは少し苦手……」という方も、これから身につけていくことができます。

療育を学んだことがなくても大丈夫ですか？

はい、大丈夫です。療育や発達支援について学んだ経験がない方でも、基礎から現場での関わり方を学んでいける内容を想定しています。
「子どもの特性をもっと理解したい」
「子どもへの関わり方の引き出しを増やしたい」
という方にも、日々の保育に活かしやすい内容です。

給与・働き方について

研修期間中の時給はいくらですか？

研修期間中は、時給1,800円～で給与が支給されます。
研修を受けるために無給になるのではなく、雇用契約の中で研修を行うため、研修期間中も給与を受け取りながら学ぶことができます。

研修後の時給はいくらですか？

登録試験・研修後は時給2,200円を確約しています。さらに、1年間の皆勤率（シフトとおりご勤務）99％以上の方には賞与が支給されします。
詳細な条件はご希望の働き方や就業条件により異なるため、個別にご案内します。

週4日勤務は可能ですか？

はい、可能です。週4日勤務で月～木、火～金など、ご希望の働き方についてご相談いただけます。
勤務日数や勤務時間については、ご希望を伺ったうえで条件に合う働き方を一緒に検討します。

副業・Wワークは可能ですか？

はい、可能です。現在の仕事を続けながら働きたい方も、希望する勤務日数や勤務時間などをお聞きしたうえで、ご希望に合った働き方を一緒に探します。

子育てしながら働けますか？

はい。勤務日数や勤務時間などを相談しながら、ご家庭と仕事を両立しやすい働き方を検討できます。
例えば、週4日勤務・週休3日・9時～17時勤務など、自分や家族との時間を大切にした働き方を希望する方にもおすすめです。
※実際の勤務条件は求人や派遣先によって異なります。

突発的なお休みは可能ですか？

はい。急な体調不良やご家族の緊急の事情など、突発的なお休みが必要になること自体は仕方のないことですので、対応可能です。
ただし、無断欠勤や連絡漏れは避けていただく必要があります。お休みが必要になった場合は、判明した時点ですぐに規定の方法でご連絡ください。

有給休暇は取得できますか？

グループ園内での就業については、社内規定に基づき有給休暇を取得できます。
また、継続6か月以降は法定どおり有給休暇が付与されます。詳しい取得条件については担当者までお問い合わせください。

社会保険に加入できますか？

条件を満たす場合、以下の社会保険等に加入できます。

• 労働者災害補償保険
• 健康保険
• 厚生年金保険
• 雇用保険

詳しい加入条件については担当者までお問い合わせください。

産休・育休や介護休暇は取得できますか？

社内規定の範囲で、産休・育休や介護休暇の取得が可能です。ライフステージが変わっても働き続けられるよう、ご自身の状況に合わせた働き方についてご相談いただけます。

健康診断は必要ですか？

はい。入職前3か月以内の健康診断受診が必要となります。

仕事内容・職場について

仕事量は増えるのですか？

急に際限なく仕事量が増えるということはありませんので、ご安心ください。
基本的には、研修で学んだことや契約範囲内のお仕事を丁寧に進めていただきます。
業務に慣れて習熟度が上がった段階で、ご本人の希望や園側の状況に合わせて、新しい仕事をお任せしたり、業務範囲を広げたりすることがあります。
また、キララサポーターは主に雲母保育園やAIAI NURSERYといった当社グループ内の保育園に配属されるサービスです。
園現場・本部担当者・保育士さんの三者で連携を取れる環境が整っているため、仕事面で不安や負担を感じた場合にもフォローできる体制があります。

残業はありますか？

研修は勤務時間内に行うため、研修のための残業はありません。また、キララサポーターの派遣社員については、残業0時間を特徴の一つとしています。
仕事とプライベートの時間を分けやすく、自分や家族との時間を大切にしたい方にもおすすめです。

どんな園で働けますか？

主にキララサポートのグループ施設を含む保育園での勤務を予定しています。勤務地や通勤条件など、ご希望を確認しながら就業先をご案内します。
募集状況によって勤務可能なエリアや園は異なりますので、詳しくはお問い合わせください。

職場見学はできますか？

基本的には事前見学はありませんが、就業前の顔合わせ時に施設見学が可能です。実際の職場の雰囲気などを確認したうえで勤務をスタートできます。

応募・登録について

どんな保育士がキララサポーターに向いていますか？

キララサポーターは、特に以下のような保育士さんにおすすめです。

• 保育士としての経験を活かして収入を高めたい方
• 自分や家族との時間も大切にしたい方
• 週4日など柔軟な働き方をしたい方
• ICTについて学びたい方
• 療育・発達支援について学びたい方
• 教育に関する知識を身につけたい方
• 働きながら新しいスキルを身につけたい方
• 今後のキャリアの選択肢を広げたい方

「今の働き方を変えたいけれど、何が自分に合っているのか分からない」という方も、まずはお気軽にご相談ください。

保育士経験にブランクがありますが大丈夫ですか？

キララサポーターでは、保育士としての実務経験3年以上を目安としています。
ただし、これはあくまで目安です。ブランクの期間やこれまでの経験に不安がある場合でも、まずはお気軽にご相談ください。
研修などでサポートする体制も整えていますので、お一人で悩まず、これまでのご経験をお聞かせください。

現在ほかの保育園で働いています。来年度から勤務できますか？

もちろん可能です。現在就業中の方も、来年度からの勤務開始についてご相談いただけます。
まずは研修制度の説明会に参加して、キララサポーターについて知っていただくことも可能です。

登録してから就業までどのくらいかかりますか？

就業までの期間は、ご希望の勤務条件や求人状況、面談・手続きの進み具合によって異なります。
まずは勤務地、勤務日数、勤務開始時期などを伺い、条件に合う就業先をご案内します。具体的なスケジュールについては、登録後に個別にご案内します。

キララサポーターのキャリアについて

正社員と派遣の違いは？

大きな違いは、雇用主と働き方です。正社員の場合は、勤務する保育園や運営法人と直接雇用契約を結びます。
一方、派遣保育士の場合はキララサポートと雇用契約を結び、保育園で勤務します。派遣の場合、勤務日数や勤務時間などを相談しやすく、ライフスタイルに合わせた働き方を選びやすいことが特徴です。

派遣の働き方は不安です。正社員に戻れますか？

はい。将来的に正社員を目指すことも可能です。子育てやご家庭のこと、別に挑戦したいことなど、ライフステージによって大切にしたいことや環境は変化します。
ずっと派遣で働き続ける必要はありません。キララサポーターを、ぜひ「ご自身の選択肢を広げる手段」としてご活用ください。

キララサポーターから正社員になれますか？

可能です。キララサポーターとして派遣で経験を積んだ後も、そのまま派遣として働き続けるだけではありません。
今後の希望やキャリアプランに合わせて、正社員など別の働き方を検討することもできます。
「今は家庭との両立を優先したいけれど、将来的には正社員になりたい」という方も、担当者にご希望をお聞かせください。

キャリアについて相談できますか？

もちろん可能です。今後正社員を目指すのか、派遣という柔軟な働き方を続けるのか、さらに専門性を高めるのかなど、ご自身の希望に合わせてキャリアを考えていくことができます。
「将来どうしたいかまだ決まっていない」という方も、まずはご相談ください。

キララサポーターのよくある質問まとめ