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派遣
この求人のおすすめポイント
◇定員12名のお子さんに対し4名の正規保育士とパートの先生が保育にあたります。
◇20～50代の幅広い年齢層の職員が活躍しています！
◇保育スタッフとして各園で勤務後、新園立ち上げ時に園長としてキャリアアップも可能！
◇社員寮や引越し準備金の支給もありますので、上京希望の方もぜひご応募ください！
◇多様性を大事にしています。人材の定着率80%以上
◇残業時間は4～10時間以内/月です（残業代支給あり）
◇ICTシステムの導入など、パソコンを使用し、業務時間内で効率的に仕事に取り組めるよう工夫しています
◇年間休日 120日以上です
◇職員配置も工夫しています（土曜出勤や研修受講の代休取得などを想定し職員を配置しています
◇その他、家族の看護休暇や介護休業、産育休など、いざという時の柔軟な休暇制度あり
◇育休取得率100％です（男性職員も育休を取得できる風土）
◇病児保育や障害児保育など、多様な保育現場を持っている事業者だからこそ、多様な保育の経験がつめます
募集条件・待遇
| 雇用形態 | 正社員(常勤) | |
|---|---|---|
| 職種 | 保育士 | |
| 必要な資格 | 保育士 | |
| 必要な業務経験 | ||
| 仕事内容 | ★0～2歳児の保育業務全般 ・お散歩や絵本の読み聞かせ ・食事や排せつ介助 ・午睡の見守り など | |
| 給与 | 月給 232,500
～
264,000円 月給232,500円～264,000円 月給：264,000円 保育士手当・経験者加算・専門サブリーダー手当・処遇改善手当を含む ※上記金額は、専門サブリーダー（主任補佐）の月給例となります。 ※役職によって手当額が異なります。 ※経験者加算要件は、「入社前の保育経験（保育施設、幼稚園、認定こども園等も含む）が3年以上」の場合となります。 中途入社のモデル年収例 ・入社1年目26歳 3,268,000円 ・入社3年目30歳（主任補佐）3,650,000円 ・入社5年目32歳（主任）3,890,000円 | |
| 賞与 | 年2回 2ケ月 | |
| 昇給 | 年1回 | |
| 福利厚生 | 研修制度あり、借上社宅あり、借上社宅あり/名義変更可、借上社宅あり/物件選定可、交通費支給 社会保険完備 ・通勤手当（上限60,000円/月） ・ひとり親手当（10,000円/月※条件有） ・保育士手当（8,000円/月） ・園長手当（90,000～110,000円/月） ・専門リーダー手当（50,000円/月） ・専門サブリーダー手当（30,000円/月） ・分野別リーダー手当（7,500円/月） ※その他役職に応じた手当あり ・育児短時間勤務制度 ・引越準備金：100,000円（条件あり） ・借り上げ社宅制度（自己負担額30,000円/月、火災保険料および敷金・礼金は会社負担） （単身者のみ利用可能。自己負担額は一律で月3万円。名義変更は要相談）ご実家の場所に関係なく利用できます。 | |
| 各種手当 | 賞与あり、住宅手当あり、引越手当あり、処遇改善手当あり、昇給あり | |
| 加入保険 | 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 | |
| 就業時間 | 7:00～20:30の中で実働8時間 ※シフト制 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | あり（月平均4時間） | |
| 休日 | （土）・日・祝・他 ※週休2日制 ※月1～2回の土曜日勤務あり（平日振休あり） | |
| 年間休日 | 120日以上 | |
| 休暇 |
年次有給休暇、
慶弔休暇、
年末年始休暇、
産前産後休暇、
育児休暇、
子の看護休暇、
介護休暇 夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、慶弔休暇、有給休暇（入社3ヶ月経過後に付与） | |
| 就業期間 | 長 期 （ ３ ヶ 月 以 上 ） | |
| 雇用期間 | 期間の定めなし | |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
求人更新日：2024/11/07
コンサルタントの声
フローレンスの保育園は、こどもの「やってみたい」だけではなく、大人の「やってみたい」も応援します。
スタッフ一人一人が、自分の意見や感情、経験、価値観を共有し、より良い保育を実践するために日々チームで話し合いながら、「こどもにとって」を大切にした保育を行っています。
インクルーシブ保育など、保育の「あたらしいあたりまえ」をつくって参ります
施設概要
| 施設名 | おうち保育園新おかちまち | |
|---|---|---|
| 勤務地 | 東京都台東区三筋2-17-10バムタイガー201 | |
| 最寄駅 | 各線「新御徒町駅」徒歩5分 各線「蔵前駅」徒歩10分 | |
| 施設形態 | 小規模保育園 | |
| 児童定員 | 12人 | |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
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