事業所の法人として、★保育士の5大転職理由すべてをクリアにしています　★
①「法人・事業所の理念や運営の在り方に不満」
→理念・運営方針をわかりやすく説明しています。
②「収入が少なかった・お給料が上がらない」
→　全職員に明確な昇給表を公開し、安定した定期昇給を実現しています
③「将来のキャリアアップ・スキルアップが見込めなかった」
→職種、経験年数に合わせた研修を、就業時間内で実施しています
④「労働時間が長い、お休みが少ない」
→規定以上の配置基準、就業時間内の事務時間を設け、全員の定時退社、有給休暇100％消化を目指しています
⑤「人間関係がうまくいかなかった」
→全職員で良好な人間関係構築のための研修を行っています

20代～60代まで幅広い年代の職員が活躍！
男性職員は全体の2割を占めており年齢性別問わず働きやすい環境づくりをしています。
職員や子どもの意見を積極的に取り入れたカリキュラムありをしており、あざみ会では、「こども」「保護者」「職員」すべてが満たされる保育園でいられるように日々の業務に取り組んでいます。
保育士の離職率低下を目指して長く働きやすいよう、福利厚生にも力を入れています。（実際離職率は4％程度と低いです）
事業所全体では品川区、大田区、川崎市で、認可保育園8園を運営しています。転居を伴う異動はありません。
お気軽にお問い合わせください！