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雇用形態 | 正社員(常勤) | |
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職種 | 保育士 | |
必要な資格 | 保育士 | |
必要な業務経験 | ||
仕事内容 | 保育業務全般 多くの職員を配置し、原則的に全クラス「正職員による複数担任制」を採用しているため、一人ひとりの興味や関心に寄り添えるほか、日中でも書類作成などの事務作業を行うことができたり、研修参加や有給休暇の取得をしやすくしています。 パソコンやデジカメを数多く用意したり、延長保育の電子決済もできるICカードを活用した園児の登降園データ管理システムの導入など、業務効率アップのための環境づくりにも惜しみなく取り組んでいます。 | |
給与 | 月給 206,000
~
328,500円 ◆短専卒 月給20万6000円~31万3500円 ◆四大卒 月給21万1000円~32万8500円 ※経験による加算あり ☆モデル年収 保育士4年目リーダー 3,643,600円 保育士6年目副主任保育士 4,463,300円 | |
賞与 | 年2回(6月/12月)実績 計3ヶ月+年度末手当(3月)実績 約2.2ヶ月~2.8ヶ月 | |
昇給 | 年1回 | |
福利厚生 | 退職金制度、研修制度あり、交通費支給 再雇用制度、 社会保険完備 ・借上げ社宅制度:上限82,000円まで補助/月(園から3km圏内) 部屋は本人選択可能 敷金・礼金、上限82,000円まで法人負担 仲介手数料 41,000円まで法人負担 ・通勤手当:上限35,000円/月 ・退職金制度3つあり:都社協計退職金(法人と本人が掛け金を折半し積み立て/退職時に全額一括支給)、福祉医療機構共済掛金(年間44,700円を法人が全額負担で積み立て)、確定給付年金(任意加入) ・健康障害保険:掛け金は法人全額負担 ・定期健診、インフルエンザ予防接種費:全額法人負担 ・互助会費 ・法人全体研修等様々な研修あり 退職金:あり 3つ積み立て可能 | |
各種手当 | 賞与あり、住宅手当あり、皆勤手当あり、処遇改善手当あり、昇給あり ・超過勤務手当(実績に応じてすべて支給) ・役職手当:20,000円~90,000円(処遇改善加算2を含む、役職に応じて支給) ・行事手当15,000円 ・お泊り保育手当(深夜勤務に対する手当) ・精勤賞(単年受賞30,000円、連続年受賞50,000円) ・職員紹介手当 ・住宅手当:上限35,000円/月(通勤手当と合わせて支給) | |
加入保険 | 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 | |
就業時間 | 7:00~20:30の内実働8時間 ※週40時間の変形労働シフト制 | |
休憩時間 | 休憩60分 | |
時間外労働 | あり(月平均7時間) | |
休日 | 月9日休み (土)・日・祝 | |
年間休日 | 120日程度 | |
休暇 |
年次有給休暇、
慶弔休暇、
年末年始休暇、
産前産後休暇、
育児休暇、
子の看護休暇、
介護休暇、
リフレッシュ休暇 年末年始休暇(12/29~1/3)、リフレッシュ休暇3日(原則4ヶ月に1回付与)、有給休暇(法定通り)、産休育休、罹患休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇、介護休暇、生理休暇 | |
就業期間 | 長 期 ( 3 ヶ 月 以 上 ) | |
雇用期間 | 期間の定めなし | |
試用期間 | 3か月 |
求人更新日:2024/09/02
~対話保育とは~
『対話保育』とは、子どもたち一人ひとりと対話をおこない、子どものひとつひとつの言葉を大切する本当の「子ども主体」の保育のことです。
つばさ福祉会の目指す保育は、子どもの興味や好奇心から湧き出る「知りたい」や「やってみたい」という意欲(内的動機づけ)を活かし、子どもと大人が一緒に「つくる」保育です。そのためプログラム的な保育はありません。
実際、当法人の保育園では、子どもたちに「何がしたいかな?」と問いかけることから一日が始まります。子どもたち自身が「これがやりたい!」を自分で考え、選び、行動できるように寄り添うことで、一人ひとりの健やかな発育と自主性・創造性を育んでいます。
子ども自身が興味関心を持って取り組む活動は、自発性や行動力、集中力など様々な面で発育を促し、「学ぶチカラ」が育てます。目の輝きや表情も、大人が決めたプログラムを実行する時とは驚くほど違います。
施設名 | おおたみんなの家 | |
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勤務地 | 東京都大田区南馬込1‐9‐1 | |
最寄駅 | 都営浅草線 馬込駅 徒歩5分 | |
施設形態 | 認可保育園 | |
児童定員 | 75人 | |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |