保育士の求人、転職、募集ならAIAIサポート
派遣
派遣就業で時給2,200円へ。
これからの保育に強い保育士になる。
これまで積み重ねてきた保育経験に、保育ICT・療育（発達支援）・幼児教育という新しい専門スキルをプラス。 研修中から給料が発生する、業界でも珍しい働き方です。
サービスについて
〜「AIAIサポーター」とは？〜「研修付き」だから、安心して次のステップへ
研修を通じて、経験にプラスの専門スキルとサポーター認定を手にする。
高収入が見込める保育士を目指すためのプロジェクトです。
研修付きだから安心
最低4週間の研修で、保育ICT・療育・教育の3分野を無理なく学べます。品質を保証する仕組みです。
業界初、研修中から給料発生
学んでいる期間も時給1,800円を支給。学びながらしっかり収入を得られます。
修了でサポーター認定を付与
研修後はサポーター認定を取得。スキルの証明として、その後のキャリアにも活用できます。
研修内容
3つの分野を、実務に活かせる形で学ぶ
座学と実務研修を通じて、それぞれの分野の基礎から現場での活かし方までを学びます。（画像はサンプルです）
保育ICT
CCS(Child Care System)を使い連絡帳アプリやスマホ・タブレットでの午睡チェック、シフト管理の考え方などを学びます。
療育（発達支援）
発達支援の歴史や基礎知識、現場での関わり方をワーク形式で学びます。実務研修では療育施設でのOJTも実施します。
幼児教育プログラム
知識教育と思考教育を軸に幼児期の良質な教育の重要性を学びます。実務研修でも様々なプログラムに参加します。
こんな方へ 学びを得ながら派遣就業を
20代〜40代の女性を中心に、多くの方が選んでいます
保育園で3年以上のご経験者歓迎。子育て中の方も、幼稚園出身の方も、それぞれのペースで学び直せます。
稼働することでのメリット
収入も、働き方も、キャリアも。
研修後、時給2,200円を確約
研修期間中も時給1,800円の高時給を支給。年間稼働率100％達成でボーナス10万円を支給します（有給休暇は欠勤に含みません）。
教育学に基づく研修プログラム
弊社の代表は教育学の博士課程を修了しており、根拠のあるスキルアップ研修を受講できます。
安心の研修・派遣環境
上場企業グループ園での研修・派遣。働きやすさを重視した環境を整えています。
働き方の融通が利く
時間固定OK・週休3日OK・Wワークなど相談可能。ライフスタイルに合わせて調整します。
将来のキャリア相談も可能
派遣就業に限らず、その後の多様なキャリアについても相談いただけます。
業界初の働き方
研修時間からも報酬が出るのは、保育業界でも初めての取り組みです。
AIAIサポーター
研修の詳細
特徴
- グループ施設（AIAI NURSERYと雲母保育園・療育施設）の運営に必要な専門スキルを習得
- 保育ICT（CCS）の実務操作から、AIAI VISITへの接続までを理解
- AIAI NURSERYの幼児教育を体系的に学習
研修内容
保育ICT（CCS実務）
- CCS各種機能の実務操作
- ワークスケジューリング
- 保護者アプリ連携など
療育・発達支援
- 発達障害の理解と対応
- 加配児童との関わり方
- AIAI VISITへの接続
幼児教育プログラム
- AIAI教材とプログラム理解
- IQパズル・Break it Kids
- KOKORO lingua・ろんり
- ハートフルステップ
登録〜派遣稼働開始まで
あなたに合ったペースで
稼働開始後も、現場の状況や分野の習得度合いを定期的にヒアリングしながらサポートを続けます。
よくある不安の声
一歩踏み出す前に、気になることをまとめました
Q.通勤に時間がかかりそうで不安です。
A.できるだけご自宅から近い園への配属を優先します。研修先・配属先の通勤時間は事前にしっかりご説明します。
Q.今から学び直すのは正直ハードルがあります。
A.これまでの保育経験を土台にしたカリキュラムなので、ゼロから学ぶわけではありません。得られるメリットも丁寧にご説明します。
Q.仕事量が増えるのが心配です。
A.学びを得ながらスキルシートで得意なことと課題を可視化し、園と連携を図り業務を担当いただけるようしています。
Q.転職や研修の手続きが面倒そうです。
A.登録から研修、配属まで専任の担当がサポートするので、一つずつ進めていけば大丈夫です。
キャリアパス
その先も、キャリアは広がっていく
「どう育てるか」という視点で、稼働後のキャリアも一緒に考えます。
実践と信頼
保育ICT・療育・幼児教育の専門スキルを現場で発揮。分野を横断して頼られる保育士として活躍。
理想の働き方
専門性を強みに「収入アップ」「残業なし・休日の増加」「子育て・家庭との両立」など自分らしい働き方を選択。
確固たるキャリア
正社員への就職や療育分野、保育ICTを自園で推進したり主任保育士を目指す等幅広いキャリアを実現。
年間賞与詳細
がんばりを、きちんと還元する制度です
1年間勤務し、その期間の稼働率の実績に応じて、年1回ボーナスを支給します。
※稼働率の算出にあたり、有給休暇の取得日は欠勤として取り扱いません。
※原則月労働時間が120時間以上の場合が対象となります。
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