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株式会社日本福祉総合研究所 NTT東日本 関東病院 DAI★KIDS五反田の保育士求人
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この求人のおすすめポイント
■五反田駅 徒歩5分！
■月給22万円以上！賞与2.6ヶ月！
■完全週休2日制、年間休日125日でオンオフメリハリつけて働けます！
■次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育園です
■充実した研修制度
■住宅手当や帰省手当など福利厚生が充実
募集条件・待遇
| 雇用形態 | 正社員(常勤) | |
|---|---|---|
| 職種 | 保育士 | |
| 必要な資格 | 保育士 | |
| 必要な業務経験 | ||
| 仕事内容 | 保育業務全般 乳幼児保育業務（保育に関する企画・立案等）をお任せします。 年間の行事・活動は各園の職員全員で考え、提案・実施します。 | |
| 給与 | 月給 220,000
～
320,000円 ※基本給、地域手当、役職手当、資格手当、処遇改善手当を含む ※給与はご経験などにより優遇いたします | |
| 賞与 | 年2回 2.6ヶ月 | |
| 昇給 | 年1回 | |
| 福利厚生 | 退職金制度、研修制度あり、交通費支給 再雇用制度、 社会保険完備 ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・年次有給休暇（入職日より10日付与） ・社宅制度（一部地域） ・退職金制度（確定拠出年金） ・産前産後休暇、育児休業 ・短時間勤務制度、時間固定制度 ・ディズニーランドなどの各種割引制度 ・再雇用制度 ・各種研修、デンマークインターンシップ ・年間表彰制度など 退職金:あり | |
| 各種手当 | 賞与あり、住宅手当あり、昇給あり 社宅（借上家賃10,000円／月）もしくは住宅手当（20,000円／月） 通勤手当(月上限5万円） 残業手当、住宅手当(月2万円 ～ ） 転居手当(5万円～） 帰省手当（1万円） ※いずれも別途規定あり | |
| 加入保険 | 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 | |
| 就業時間 | 07:30～20:30 上記時間でシフト制 週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | なし | |
| 休日 | 固定休日：土日祝 完全週休2日制 | |
| 年間休日 | 125日 | |
| 休暇 |
夏季休暇、
年末年始休暇、
育児休暇 夏季休暇（3連休以上）、アニバーサリー休暇、年末年始休暇、入職時に有給10日間付与 | |
| 就業期間 | 長 期 （ ３ ヶ 月 以 上 ） | |
| 就業期間詳細 | 即日～長期 | |
| 雇用期間 | 期間の定めなし | |
| 試用期間 | なし |
コンサルタントの声
■「体験型保育」を通じて「にんげん力」を身につけるため、
裸足保育、異年齢保育、機会を排除しすぎない保育の3つにこだわっています。
また、スタッフに対しては自然保育を体感・学べる研修制度も充実。
■書類作業の分担はもちろん、行事の分担等もできる環境です！一人で抱え込まずに業務に集中することも可能！職員同士の協力体制も整っており、子育て中の方も活躍できますので長期的なご勤務を希望する方にもおすすめです。
施設概要
| 施設名 | NTT東日本 関東病院 DAI★KIDS五反田 | |
|---|---|---|
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田5-9-22NTT東日本関東病院内 | |
| 最寄駅 | JR山手線/東急池上線「五反田駅」徒歩約7分 都営浅草線「五反田駅」徒歩約5分 | |
| 施設形態 | 企業内保育園 | |
| 児童定員 | 42人 | |
| 施設情報 | DAI★KIDS五反田は、株式会社日本福祉総合研究所（どろんこ会グループ）が東京都品川区で運営する事業所内保育所です。2020年8月に開園し、定員19名の小規模保育園として、子どもの主体性を大切にした保育を提供しています。周辺には系列園もあり、交流が盛んです。 | |
| 施設の特徴 | DAI★KIDS五反田は、JR山手線/東急池上線「五反田」駅より徒歩7分、都営浅草線「五反田」駅より徒歩5分の場所に位置しています。明るく家庭的な雰囲気の中で、子ども一人ひとりに合った活動を提案し、実践しています。 |
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株式会社テノ．コーポレーション ほっぺるランド東五反田の保育士求人
五反田駅★認可園★保育士★正社員★月給26.5万円～★宿舎借上げ制度活用OK
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ポイント - ◇年間休日126日+有給休暇、プライベートも充実！
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◇「子ども主体」「あわてず個性を伸ばす」保育を大切にしています。
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◇ヘアカラーは自由。髪色の制限なし。
◇20代で経験少ない方もノビノビ働きやすい環境
◇書き物のICT化も進めており持ち帰り業務/残業ほぼなし。
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◇子どもが自分の意志や感情を尊重され、自分で選択していくことをあたたかく見守り、子どもが主体の保育を実践
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◇職員も大切という法人の想いがある。質の高い保育には、職員にゆとりが必要という考えから行事は無理なくできる範囲で実施
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ポイント - ◇年間休日126日+有給休暇、プライベートも充実！
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