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雇用形態 | 正社員(常勤) | |
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職種 | 保育士 | |
必要な資格 | 保育士 | |
必要な業務経験 | ||
仕事内容 | 保育業務全般 | |
給与 | 月給 252,000
~
269,000円 ◆4年制大学卒 月額給与:269,000円 基本給:184,000円 資格手当:13,000円 施設手当:37,000円 地域特別手当:35,000円 (年収366万円) ◆専門学校・短大卒 月額給与:252,000円 基本給:182,000円 資格手当:13,000円 施設手当:37,000円 地域特別手当:20,000円 (年収343万円) ※経験加算あり 〈保育士(正社員)3年経験・4年制大学卒の場合〉月額給与272,000円~(年収376万円~) 〈保育士(正社員)5年経験の場合〉 月額給与273,000円~(年収386万円~) 〈保育士(正社員)8年経験の場合〉 月額給与285,000円~(年収414万円~) | |
賞与 | 年2回 | |
昇給 | 年1回 | |
福利厚生 | 退職金制度、研修制度あり、交通費支給、制服貸与 社会保険完備 ・通勤手当:実費支給 ・優待サービス制度(ベビーシッター利用/保育施設利用) ・保育士試験受験料補助制度、保育士試験無料対策講座 ・退職金制度(永年勤続者表彰) ・借上げ社宅制度:自己負担2万円 ・引越し初期費用補助:上限20万円(社宅制度と併用不可) 退職金:あり 給食:職員給食なし お持参(休憩中に食べます) | |
各種手当 | 賞与あり、住宅手当あり、引越手当あり、資格手当あり、昇給あり | |
加入保険 | 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 | |
就業時間 | 7:30~20:30までの実働8時間勤務 | |
休憩時間 | 休憩60分 | |
時間外労働 | あり(月平均5時間) | |
休日 | 週休2日制 (土)・日・祝休み 土曜出勤の場合、平日に振替休日あり | |
年間休日 | 125日 | |
休暇 |
年次有給休暇、
慶弔休暇、
夏季休暇、
年末年始休暇、
産前産後休暇、
育児休暇 有給休暇(入社6か月経過後10日付与)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休 | |
就業期間 | 長 期 ( 3 ヶ 月 以 上 ) | |
就業期間詳細 | 即日~長期 | |
雇用期間 | 期間の定めなし | |
試用期間 | 3か月 |
求人更新日:2024/09/02
株式会社ポピンズは認可保育園等の運営をはじめとする子育て支援サービス 、介護支援サービスなどを行う企業です。
女性活躍推進を掲げている企業でもあり、職員が長期的に働きやすい環境を整えております。産休・育休からの復帰率も高く、時短制度で働くなどライフスタイルに合わせた働き方もできます。
また研修制度なども充実しており、キャリアアップなどもしやすい風土です。
また、「エデュケア」を教育理念として掲げて、ひとり一人のお子様の個性を伸ばすことを大切にされております。
以下「エデュケア」の詳細ですのでぜひご覧ください。
★ポピンズのエデュケア★
エデュケアとは、エデュケーション(教育)とケア(保育)を組み合わせた言葉であり、ポピンズが考える、ひとつ先を行く保育のあり方です。
ポピンズでは、発達心理学の他、脳科学の視点を積極的に取り入れ、0歳からのお子様の発達と教育に力を注いでいます。人生の基礎をつくる大切な時期にだからこそ、お子様ひとり一人の個性と向き合いながら、お子様のすぐれた知能を発見し、無限に広げるサポートをしていきます。
施設名 | ポピンズナーサリースクール勝島 | |
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勤務地 | 東京都品川区勝島1-6-5 | |
最寄駅 | 東京モノレール「大井競馬場前駅」徒歩6分 京急本線「立会川駅」徒歩11分 | |
施設形態 | 認可保育園 | |
児童定員 | 60人 | |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 | |
施設情報 | ポピンズナーサリースクール勝島は、東京都品川区に位置する認可保育所で、2016年4月に開設されました。最寄り駅は東京モノレールの大井競馬場前駅から徒歩7分、京浜急行線の立会川駅から徒歩10分です。総定員は60名で、施設内にテラスがあり、開所時間は7:30から18:30、延長保育は20:30まで対応しています。周辺には自然豊かな公園や複合商業施設があり、利便性の高い環境です。 | |
施設の特徴 | この施設では、ポピンズ独自の「エデュケア」プログラムを採用しており、教育と保育を融合し、子どもの個性と能力を育むことを目指しています。また、SDGs教育や食育プログラムを通じて、子どもたちがグローバルな視点を持ち、食に関する知識を楽しく学べる環境が整えられています。最新のITシステムを活用し、保護者との連絡を円滑に行い、荷物負担の軽減にも取り組んでいます。 |