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社会福祉法人翼友会
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社会福祉法人翼友会 ナーサリー糀谷の保育士求人

「糀谷駅」徒歩5分◆認可保育園◆保育士常勤◆宿舎借上げ制度あり☆年休120日

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給与
月給213,000～300,000円
施設名
ナーサリー糀谷
勤務地
東京都大田区西糀谷4-5-7
最寄り駅
京急空港線「糀谷駅」徒歩5分
職種
保育士
雇用形態
正社員(常勤)
おすすめ
ポイント
◇糀谷駅駅より徒歩5分！駅から行きやすいです！
◇賞与3.5ヶ月！
◇一人ひとりの個を認め、ありのままの育ちを受け止めながら保育を行います！
◇職員が笑顔で働ける環境づくりを心がけている法人です！
◇「子どもの目線に立ったより良い保育」という保育方針のもと、「ほめて伸ばす保育」「一人ひとりを大切にする保育」「可能性を引き出す保育」を行っています。
  • 賞与あり
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 給食あり
  • ピアノスキル不問
  • 駅近（5分以内）
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施設概要

施設名社会福祉法人翼友会ナーサリー糀谷
勤務地 東京都大田区西糀谷4-5-7
最寄駅京急空港線「糀谷駅」徒歩5分
施設形態 認可保育園
児童定員125人
受動喫煙防止措置なし
施設情報ナーサリー糀谷は、東京都大田区西糀谷四丁目5番7号に位置する保育園です。定員は119名で、1歳児から就学前の子どもを対象としています。保育時間は午前7時15分から午後6時15分までで、日曜日・祝日・年末年始（12月29日～1月3日）が休園日となっています。職員には園長、主任保育士、保育士、看護師、栄養士、調理員、保育補助者、事務員、清掃員、園医（内科医、歯科医）が含まれています。
施設の特徴ナーサリー糀谷の屋上は広々としており、三輪車遊びやかけっこ、リレー、体操、ダンスなど、子どもたちがのびのびと体を動かせる環境が整っています。また、プランターやミニ畑で野菜や花を栽培しており、水やりを通じて成長を楽しみにし、収穫したものは給食に取り入れたり、遊びに活用したりしています。年間行事として、子どもの日の集いや七夕会、運動会、クリスマス会など、多彩なイベントを実施しています。
施設の方針ナーサリー糀谷は、「よく食べ、よく眠り、よく遊ぶ子」を保育目標に掲げています。子どもたちが自己を十分に発揮できる環境を整え、遊びや生活を楽しめるよう努めています。また、「認め、ほめて伸ばす保育」「ひとりひとりを大切にする保育」「可能性を引き出す保育」を実践し、目標に向かって頑張る力、他の人とうまく関わる力、感情をコントロールする力を育成することを心がけています。
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東京都大田区の保育士求人正社員(常勤)

鵜の木駅徒歩7分★認可園★保育士★常勤★ヘアカラー自由♪★宿舎借上制度あり★残業少な目

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給与
月給272,700～310,000円
勤務地
東京都大田区
最寄り駅
東急池上線「久が原駅」徒歩7分
職種
保育士
雇用形態
正社員(常勤)
おすすめ
ポイント
◇年間休日126日+有給休暇、プライベートも充実！
◇行事は少なく、日常を大切にしている保育を実施
◇「子ども主体」「あわてず個性を伸ばす」保育を大切にしています。
◇産休・育休からの復帰（男性の育休実績あり）、時短勤務実績多数で働きやすい職場です
◇ヘアカラーは自由。髪色の制限なし。
◇20代で経験少ない方もノビノビ働きやすい環境
◇書き物のICT化も進めており持ち帰り業務/残業ほぼなし。
◇残業した場合の代は1分単位で支給されます
◇子どもが自分の意志や感情を尊重され、自分で選択していくことをあたたかく見守り、子どもが主体の保育を実践
◇無垢の木を使った園舎。優しくぬくもりのあるおうちのような保育園
◇職員も大切という法人の想いがある。質の高い保育には、職員にゆとりが必要という考えから行事は無理なくできる範囲で実施
◇在籍年数や保育経験に合わせた段階的な研修を年間総計110回以上実施。研修も参加しやすい職場環境です
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度
  • 研修制度あり
  • 残業ほぼなし
  • 持ち帰り残業無し
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東京都大田区の保育士求人正社員(常勤)

石川台駅徒歩3分★認可園★保育士★常勤★ヘアカラー自由♪★宿舎借上制度あり★残業少な目

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給与
月給272,700～310,000円
勤務地
東京都大田区
最寄り駅
東急池上線「石川台駅」徒歩3分
職種
保育士
雇用形態
正社員(常勤)
おすすめ
ポイント
◇年間休日126日+有給休暇、プライベートも充実！
◇行事は少なく、日常を大切にしている保育を実施
◇「子ども主体」「あわてず個性を伸ばす」保育を大切にしています。
◇産休・育休からの復帰（男性の育休実績あり）、時短勤務実績多数で働きやすい職場です
◇ヘアカラーは自由。髪色の制限なし。
◇20代で経験少ない方もノビノビ働きやすい環境
◇書き物のICT化も進めており持ち帰り業務/残業ほぼなし。
◇残業した場合の代は1分単位で支給されます
◇子どもが自分の意志や感情を尊重され、自分で選択していくことをあたたかく見守り、子どもが主体の保育を実践
◇無垢の木を使った園舎。優しくぬくもりのあるおうちのような保育園
◇職員も大切という法人の想いがある。質の高い保育には、職員にゆとりが必要という考えから行事は無理なくできる範囲で実施
◇在籍年数や保育経験に合わせた段階的な研修を年間総計110回以上実施。研修も参加しやすい職場環境です
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度
  • 研修制度あり
  • 残業ほぼなし
  • 持ち帰り残業無し
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東京都大田区の保育士求人正社員(常勤)

長原駅徒歩4分★認可園★保育士★正社員★ヘアカラー自由♪★宿舎借上制度あり★残業少な目

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給与
月給272,700～310,000円
勤務地
東京都大田区
最寄り駅
東急池上線「長原駅」徒歩4分
職種
保育士
雇用形態
正社員(常勤)
おすすめ
ポイント
◇年間休日126日+有給休暇、プライベートも充実！
◇行事は少なく、日常を大切にしている保育を実施
◇「子ども主体」「あわてず個性を伸ばす」保育を大切にしています。
◇産休・育休からの復帰（男性の育休実績あり）、時短勤務実績多数で働きやすい職場です
◇ヘアカラーは自由。髪色の制限なし。
◇20代で経験少ない方もノビノビ働きやすい環境
◇書き物のICT化も進めており持ち帰り業務/残業ほぼなし。
◇残業した場合の代は1分単位で支給されます
◇子どもが自分の意志や感情を尊重され、自分で選択していくことをあたたかく見守り、子どもが主体の保育を実践
◇無垢の木を使った園舎。優しくぬくもりのあるおうちのような保育園
◇職員も大切という法人の想いがある。質の高い保育には、職員にゆとりが必要という考えから行事は無理なくできる範囲で実施
◇在籍年数や保育経験に合わせた段階的な研修を年間総計110回以上実施。研修も参加しやすい職場環境です
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度
  • 研修制度あり
  • 残業ほぼなし
  • 持ち帰り残業無し
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東京都大田区の保育士求人正社員(常勤)

鵜の木駅v★認可園★保育士★正社員★ヘアカラー自由♪★宿舎借上制度あり★残業少な目

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給与
月給272,700～310,000円
勤務地
東京都大田区
最寄り駅
東急多摩川線「鵜の木駅」徒歩3分
職種
保育士
雇用形態
正社員(常勤)
おすすめ
ポイント
◇年間休日126日+有給休暇、プライベートも充実！
◇行事は少なく、日常を大切にしている保育を実施
◇「子ども主体」「あわてず個性を伸ばす」保育を大切にしています。
◇産休・育休からの復帰（男性の育休実績あり）、時短勤務実績多数で働きやすい職場です
◇ヘアカラーは自由。髪色の制限なし。
◇20代で経験少ない方もノビノビ働きやすい環境
◇書き物のICT化も進めており持ち帰り業務/残業ほぼなし。
◇残業した場合の代は1分単位で支給されます
◇子どもが自分の意志や感情を尊重され、自分で選択していくことをあたたかく見守り、子どもが主体の保育を実践
◇無垢の木を使った園舎。優しくぬくもりのあるおうちのような保育園
◇職員も大切という法人の想いがある。質の高い保育には、職員にゆとりが必要という考えから行事は無理なくできる範囲で実施
◇在籍年数や保育経験に合わせた段階的な研修を年間総計110回以上実施。研修も参加しやすい職場環境です
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度
  • 研修制度あり
  • 残業ほぼなし
  • 持ち帰り残業無し
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東京都大田区の保育士求人正社員(常勤)

多摩川駅★認可園★保育士★正社員★ヘアカラー自由♪★宿舎借上制度あり★残業少な目

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給与
月給272,700～310,000円
勤務地
東京都大田区
最寄り駅
各線「多摩川駅」徒歩10分
職種
保育士
雇用形態
正社員(常勤)
おすすめ
ポイント
◇年間休日126日+有給休暇、プライベートも充実！
◇行事は少なく、日常を大切にしている保育を実施
◇「子ども主体」「あわてず個性を伸ばす」保育を大切にしています。
◇産休・育休からの復帰（男性の育休実績あり）、時短勤務実績多数で働きやすい職場です
◇ヘアカラーは自由。髪色の制限なし。
◇20代で経験少ない方もノビノビ働きやすい環境
◇書き物のICT化も進めており持ち帰り業務/残業ほぼなし。
◇残業した場合の代は1分単位で支給されます
◇子どもが自分の意志や感情を尊重され、自分で選択していくことをあたたかく見守り、子どもが主体の保育を実践
◇無垢の木を使った園舎。優しくぬくもりのあるおうちのような保育園
◇職員も大切という法人の想いがある。質の高い保育には、職員にゆとりが必要という考えから行事は無理なくできる範囲で実施
◇在籍年数や保育経験に合わせた段階的な研修を年間総計110回以上実施。研修も参加しやすい職場環境です
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度
  • 研修制度あり
  • 残業ほぼなし
  • 持ち帰り残業無し
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