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派遣
50代看護師の転職ガイド
～経験を活かして安心・納得の職場選びを～
看護師として長年にわたり現場を支えてきた50代。経験・知識ともに豊富で、職場でも頼れる存在として活躍している方が多い年代です。
一方で、「定年後も働き続けられる職場を見つけたい」「体力的に無理のない働き方をしたい」など、今後の人生や働き方を見直すタイミングでもあります。
年齢的に転職は難しいのでは…と不安を感じる方もいるかもしれませんが、50代の看護師は“即戦力”としてニーズが高く、安定した経験を求める医療・介護現場からの求人も少なくありません。
こちらのページでは、50代看護師の転職事情と、キララサポートがなぜおすすめなのかをご紹介いたします。
Guide150代看護師の本音！
なぜ転職を希望するの？
“ 子育てが一段落したので
復職や再スタートを考えたい ”
長年子育てに専念していたものの、子どもが独立や進学を迎え、自分の時間を持てるようになったことで、もう一度看護師として現場に復帰したいと考える方は多くいらっしゃいます。50代はまだまだ現役で働ける年齢。ブランクがあっても復職支援のある求人を選べば、自分のペースで再スタートが可能です。
“定年後も安心して働ける
職場を探したい”
50代に入り、今後の生活や収入面を見据えて「定年後も無理なく働き続けられる環境を整えたい」と考える方が増えています。長く勤められる職場かどうかを見極めることは、今後のキャリア形成において非常に重要です。再雇用制度や年齢に理解のある職場を探すことで、将来に備えた安心感のある転職が実現できます。
“ 自分のペースで働ける
職場に移りたい ”
50代になると体力面の変化を感じやすくなり、これまでのようなフルタイム勤務や夜勤に不安を感じる方も少なくありません。そのため、「無理せず自分のペースで働ける職場に移りたい」という理由で転職を検討する方が増えています。週3日勤務、日勤のみ、パート勤務など、柔軟な働き方ができる求人を選ぶことで、心身の負担を減らしながら長く働くことができます。
Guide250代で転職するメリット
即戦力として評価されやすい
医療・看護の実務経験が豊富な50代の看護師は、業務への理解が早く、現場ですぐに活躍できる「即戦力」として高い評価を受けます。特に慢性期病棟、療養型病院、介護施設、訪問看護などではニーズが高く、年齢よりも実績や対応力が重視される傾向にあります。
精神的な安定感と信頼感
長年のキャリアを積んできた50代の看護師は、患者さんやご家族に対して安心感を与えられる存在として信頼されます。また、後輩スタッフからの相談相手としても期待され、職場にとって貴重な存在となることも少なくありません。
Guide350代で転職する注意点
体力や健康面を見直す
日々の業務に加え、通勤時間や勤務形態が体力的に負担になることも。転職前には、自分の体力やライフスタイルに合った職場かどうかをしっかり確認しておきましょう。健康診断の結果や通院の有無なども把握しておくと安心です。
新しい環境に順応する意識を持つ
これまでの経験が豊富であるからこそ、転職先でも「自分のやり方」に固執してしまうリスクがあります。新しい職場では謙虚な姿勢と、周囲との協調を意識することが大切です。年下の上司や先輩との関係構築も、円滑な人間関係には欠かせません。
キララサポートでは、50代看護師にオススメな
求人を多数ご用意しています。
正社員、契約社員、パートや派遣など、
ご希望の雇用形態で条件に合った求人を
ご紹介いたします。
Guide4キララサポートが50代看護師
の転職に強い訳
看護分野
に特化！
150代看護師向けの求人が豊富に揃っている
キララサポートでは、病院だけでなく介護施設や訪問看護、健診センターなど、50代看護師が活躍できる多様な職場の求人を多数取り扱っています。体力的な負担を抑えられる日勤のみや、再雇用制度が整っている長期的に働ける施設など、年代に合わせたご提案が可能です。
2ブランクや働き方の悩みに寄り添ったサポート
「子育てが一段落したので復職したい」「夜勤は避けたい」「今の体力でやっていけるか不安」など、50代ならではの転職の悩みに、専任のキャリアコンサルタントが親身に対応。履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで、きめ細かな支援が受けられます。
3職場の内情まで把握したマッチング力
ただ求人を紹介するのではなく、職場の雰囲気や年齢層、人間関係など“見えない情報”まで把握しているのがキララサポートの強みです。これにより、50代看護師が長く安心して働ける職場とのマッチングを実現しています。
キララサポートなら・・・リアルな職場の情報が分かる！
求人票に書いていない情報も提供
皆さまを担当するコンサルタントは、採用担当者とも直接やりとりしており、職場の情報もしっかり把握しています。以前入職した方へのヒアリングも行っており、リアルな情報をご提供致します！求職者、採用側両方のお話を詳しく聞いているからこそ、転職後のミスマッチを減らすことが出来ています。
採用担当者へのヒアリング
コンサルタント
職場の雰囲気は？どのような方と働きたいですか？
職員同士の雰囲気は良いです。
最新医療を提供しているので、常に学び続けられる方がいいです。
求人票に載っていること以外で求職者の方に
お伝えすべきことはありますか？
求人票にはPCスキルに関する記載がありませんが、
実際はPC操作は必須となります。
採用担当者
転職者にフォローを兼ねて情報収集
コンサルタント
実際に働いてみていかがですか？
有給休暇が取りやすい職場としてご案内しましたが、
ご満足いただけていますか？
順調です！お休みの取りやすさを実感しています。
おかげでリフレッシュしながら働くことができています！
職場の方とも問題なく働けていますか？
厳しい先輩もいますが、皆さん丁寧に教えてくれるので
助かっています！
キララサポートで
就職した方
採用担当者へのヒアリング
コンサルタント
職場の雰囲気は？どのような方と働きたいですか？
採用担当者
職員同士の雰囲気は良いです。
最新医療を提供しているので、常に学び続けられる方がいいです。
コンサルタント
求人票に載っていること以外で求職者の方にお伝えすべきことはありますか？
採用担当者
求人票にはPCスキルに関する記載がありませんが、実際はPC操作は必須となります。
転職者にフォローを兼ねて情報収集
コンサルタント
実際に働いてみていかがですか？
有給休暇が取りやすい職場としてご案内しましたが、ご満足いただけていますか？
キララサポートで就職した方
順調です！お休みの取りやすさを実感しています。
おかげでリフレッシュしながら働くことができています！
コンサルタント
職場の方とも問題なく働けていますか？
キララサポートで就職した方
厳しい先輩もいますが、皆さん丁寧に教えてくれるので
助かっています！
後悔の無い転職をしてほしいから、デメリットもちゃんとお伝えします
希望にぴったりの職場だと聞いて転職したのに、働いてみたら自分と合わなかった、というのは転職の落とし穴の一つです。皆さまに「キララサポートで転職してよかった」と思って頂けるように、私たちは各職場の良いところだけでなく注意したいポイントもしっかりお伝えしています。
求人Aは若手に積極的にリーダーを任せてくれる職場です。スキルアップに繋がりますよ！
ただ、業務量は今の勤務先より増えるかもしれません。プライベートの時間は減ってしまう可能性がありますが大丈夫ですか？
求人Bはワークライフバランスを大切にしている職場なので残業は少なめです！
一方でお給料は今より下がってしまうのが心配です。一緒に優先順位を考えていきましょう！
求人Cは夜勤がないので生活リズムを整えて働くことができます！
人数の少ないクリニックで、業務の幅は広いそうです。様々なことに気を配らなければならない点が心配なポイントですが、いかがですか？
対面でのご相談はもちろん、LINE・電話・メールなど
お好きな方法でご連絡が可能です。
良いところだけでなく、就職後にデメリットだと
感じるようなことも一緒に検討します！
職場見学も同行するので安心
求人票やインターネットだけでは分からない職場の雰囲気は、実際に見学にいくことで掴むことができます。おひとりでは不安な職場見学も、キララサポートのコンサルタントが同行いたします。日程調整もお任せください！
雰囲気や設備など、求人票だけでは分からない部分を見て頂くことができます！
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キララサポートでは50代看護師の転職支援に自信をもったコンサルタントが多数在籍しています。お給料アップや働き方改善など、転職に対するご希望をお伺いした上で、ぴったりな求人をご提案致します。
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