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40代看護師の転職ガイド
～後悔しない転職のポイントと成功のコツ～
40代に入ると、看護師としてのキャリアも中堅からベテランと呼ばれる段階に入り、職場では後輩の指導や管理業務を任されることも増えてきます。
「今の働き方を続けていいのか」「体力的に続けられるか」「もっと自分に合った職場があるのではないか」といった悩みや不安から、転職を考える方も少なくありません。
看護師業界では40代の転職も十分可能であり、むしろ経験を活かした即戦力として高く評価されるケースも多くあります。ただし、転職を成功させるためには、年齢に応じた戦略が重要です。
こちらのページでは、40代看護師の転職事情とキララサポートがなぜおすすめなのかご紹介いたします。
Guide140代看護師の本音！
なぜ転職を希望するの？
“ 体力的な限界を感じてきた ”
40代になると、若い頃に比べて夜勤や長時間労働が体に堪えると感じる看護師が増えてきます。 「もう夜勤はつらい…」「日勤だけの仕事に変えたい」といった体力面の不安が、転職を考える大きな理由の一つです。特に、病棟勤務などハードな現場から、クリニックやデイサービス、健診センターなどへの転職を希望するケースが多く見られます。
“家庭や子育てとの両立を
優先したい”
40代の看護師の多くは、子育てや親の介護といった家庭の事情に直面しています。これまでのようにフルタイムやシフト勤務が難しくなり、「もっと家庭と両立しやすい働き方がしたい」と感じる人が増加中です。 土日休みや残業の少ない職場、柔軟なシフトが組める職場を求めて転職を考えるのは、ごく自然な流れです。
“ キャリアの見直しと将来への
不安から ”
40代は、看護師としてのキャリアを見直す時期でもあります。「このまま今の職場にいていいのか？」「もっとやりがいのある分野にチャレンジしたい」といった思いや、将来への不安から転職を決意する人も少なくありません。 特に、訪問看護や管理職、看護教員など、これまでとは違ったキャリアパスを検討する方が増えています。
Guide240代で転職するメリット
経験・即戦力として高く評価される
長年の実務経験や幅広い知識を持つ40代の看護師は、現場ですぐに活躍できる即戦力として重宝されます。特に以下のような経験は大きな強みです。
- ・急変対応やクレーム処理などの実践力
- ・他職種との連携・チーム医療の理解
- ・リーダーシップ・後輩指導のスキル
柔軟な働き方が選びやすく、キャリアチェンジも可能
日勤のみやパート、時短勤務、夜勤専従など、40代看護師向けの多様な求人が増えており、家庭と両立しやすい働き方を選べるようになっています。
また、介護施設、訪問看護、健診センター、企業看護師など、これまでとは異なる分野にチャレンジする方も増えています。40代であっても新しいキャリアを築くことは十分可能です。
Guide340代で転職する注意点
条件を絞りすぎると求人が見つかりにくい
40代の看護師は、現場経験が豊富であるがゆえに「即戦力」として期待される一方、年下の上司や先輩がいる職場では、人間関係のバランスに悩むこともあります。また、無意識のうちに自分のやり方を押しつけてしまい、周囲との距離ができてしまうケースも。 新しい職場でうまくやっていくためには、年齢や経験にとらわれず、まずはその職場のやり方を尊重し、謙虚な姿勢で業務に取り組むことが大切です。経験を活かしながらも、常に「学ぶ姿勢」を持つことが、職場での信頼につながります。
新しい職場での人間関係に気をつける
40代の看護師は、現場経験が豊富であるがゆえに「即戦力」として期待される一方、年下の上司や先輩がいる職場では、人間関係のバランスに悩むこともあります。また、無意識のうちに自分のやり方を押しつけてしまい、周囲との距離ができてしまうケースも。 新しい職場でうまくやっていくためには、年齢や経験にとらわれず、まずはその職場のやり方を尊重し、謙虚な姿勢で業務に取り組むことが大切です。経験を活かしながらも、常に「学ぶ姿勢」を持つことが、職場での信頼につながります。
キララサポートでは、40代看護師にオススメな
求人を多数ご用意しています。
正社員、契約社員、パートや派遣など、
ご希望の雇用形態で条件に合った求人を
ご紹介いたします。
Guide4キララサポートが40代看護師
の転職に強い訳
看護分野
に特化！
140代看護師が求める「職場のリアル」を把握できる
キララサポートでは、担当コンサルタントが実際に医療・福祉施設を訪問し、現場の雰囲気や人間関係、離職率など、求人票には載っていない詳細な情報を収集しています。 特に40代の看護師にとっては、「年齢に対する職場の受け入れ状況」や「スタッフ構成」などが気になるポイント。ミドル世代の転職において重要な"職場との相性"を事前に確認できるのは、大きな安心材料です。
2転職サポートが手厚く、40代でも安心してキャリアチェンジできる
キララサポートは、看護師専門の転職エージェントとして、書類添削から面接対策、条件交渉、内定後フォローまでトータルで支援しています。 特に40代で久しぶりの転職活動を行う方にとって、プロのコンサルタントによる具体的かつ的確なアドバイスは大きな武器になります。自分だけでは不安な転職活動も、専門家の力を借りることでスムーズに進めることができます。
3ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が豊富
40代の看護師の多くは、家庭や子育て、介護との両立を考えながら仕事を選んでいます。キララサポートでは、正社員・パート・派遣・紹介予定派遣など多様な雇用形態の求人を取り扱っており、希望に応じた働き方が可能です。 また、ブランクがある方や夜勤を避けたい方など、一人ひとりの事情に寄り添った提案をしてくれる点も、ミドル世代の看護師から高く評価されています。
キララサポートなら・・・リアルな職場の情報が分かる！
求人票に書いていない情報も提供
皆さまを担当するコンサルタントは、採用担当者とも直接やりとりしており、職場の情報もしっかり把握しています。以前入職した方へのヒアリングも行っており、リアルな情報をご提供致します！求職者、採用側両方のお話を詳しく聞いているからこそ、転職後のミスマッチを減らすことが出来ています。
採用担当者へのヒアリング
コンサルタント
職場の雰囲気は？どのような方と働きたいですか？
職員同士の雰囲気は良いです。
最新医療を提供しているので、常に学び続けられる方がいいです。
求人票に載っていること以外で求職者の方に
お伝えすべきことはありますか？
求人票にはPCスキルに関する記載がありませんが、
実際はPC操作は必須となります。
採用担当者
転職者にフォローを兼ねて情報収集
コンサルタント
実際に働いてみていかがですか？
有給休暇が取りやすい職場としてご案内しましたが、
ご満足いただけていますか？
順調です！お休みの取りやすさを実感しています。
おかげでリフレッシュしながら働くことができています！
職場の方とも問題なく働けていますか？
厳しい先輩もいますが、皆さん丁寧に教えてくれるので
助かっています！
キララサポートで
就職した方
採用担当者へのヒアリング
コンサルタント
職場の雰囲気は？どのような方と働きたいですか？
採用担当者
職員同士の雰囲気は良いです。
最新医療を提供しているので、常に学び続けられる方がいいです。
コンサルタント
求人票に載っていること以外で求職者の方にお伝えすべきことはありますか？
採用担当者
求人票にはPCスキルに関する記載がありませんが、実際はPC操作は必須となります。
転職者にフォローを兼ねて情報収集
コンサルタント
実際に働いてみていかがですか？
有給休暇が取りやすい職場としてご案内しましたが、ご満足いただけていますか？
キララサポートで就職した方
順調です！お休みの取りやすさを実感しています。
おかげでリフレッシュしながら働くことができています！
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キララサポートで就職した方
厳しい先輩もいますが、皆さん丁寧に教えてくれるので
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後悔の無い転職をしてほしいから、デメリットもちゃんとお伝えします
希望にぴったりの職場だと聞いて転職したのに、働いてみたら自分と合わなかった、というのは転職の落とし穴の一つです。皆さまに「キララサポートで転職してよかった」と思って頂けるように、私たちは各職場の良いところだけでなく注意したいポイントもしっかりお伝えしています。
求人Aは若手に積極的にリーダーを任せてくれる職場です。スキルアップに繋がりますよ！
ただ、業務量は今の勤務先より増えるかもしれません。プライベートの時間は減ってしまう可能性がありますが大丈夫ですか？
求人Bはワークライフバランスを大切にしている職場なので残業は少なめです！
一方でお給料は今より下がってしまうのが心配です。一緒に優先順位を考えていきましょう！
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人数の少ないクリニックで、業務の幅は広いそうです。様々なことに気を配らなければならない点が心配なポイントですが、いかがですか？
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良いところだけでなく、就職後にデメリットだと
感じるようなことも一緒に検討します！
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キララサポートでは40代看護師の転職支援に自信をもったコンサルタントが多数在籍しています。お給料アップや働き方改善など、転職に対するご希望をお伺いした上で、ぴったりな求人をご提案致します。
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