派遣
30代看護師の転職ガイド
～キャリアアップやライフスタイルの考え方～
ライフスタイルの変化や今後のキャリアを考え、転職を検討し始める方が多いのが30代看護師の特徴です。
「転職したい」「生活を変えたい」と考えつつ、なかなか転職に踏み切れない方も多いのではないでしょうか。
こちらのページでは、30代看護師の転職事情とキララサポートがなぜおすすめなのかご紹介いたします。
Guide130代看護師の本音！
なぜ転職を希望するの？
“ ライフスタイルの変化 ”
結婚や出産のライフスタイルの変化に合わせ、家庭と仕事を両立しながら看護師を続けられる職場を探す方が多いようです。また、お子さんがいらっしゃる方の中には、未就学児の頃までは託児所の利用で2交代で働けていたものの、就学と同時に預け先がなくなり、働き方を変えなければならなくなったという方もいます。
“キャリアアップのため”
30代になると役職のあるポストに就くチャンスも出てきます。キララサポートでは、30代看護師の方からの役職者候補の求人へのお問い合わせが多い傾向にあります。キャリアアップを目指す方で、今働いている職場でポジションアップが期待できない場合は管理職求人などを探してみるといいかもしれません。
“ 体力的に夜勤や残業が
きつくなった ”
30代はまだまだ若い世代ですが、20代の頃と比べると体力は低下し、夜勤の不規則な生活でも体調を崩しやすくなる方が増えていきます。長い勤務時間や肉体労働についていけず、負担の少ない職場への転職を検討する方も少なくありません。
Guide230代で転職するメリット
リーダー候補の求人に応募できる
後輩の育成やリーダーの経験を豊富に持っていれば、責任者候補のポジションで採用される可能性が高くなります。すぐではないけれど将来的には転職を、と考えている方も、今のうちから積極的に若手の教育やリーダー経験を積んでおくことが大切です。
経験を生かしてキャリアアップできる
複数の診療科目での経験がある方は、対応力や学習意欲が評価され、転職時に有利になる場合があります。一つの科目のみの経験では転職時の可能性が狭くなってしまうため、なるべく早いうちから複数の科目で経験を積んでおくと良いでしょう。
また、30代看護師はある程度経験を積んでいる方がほとんどなので、即戦力を期待されているようです。
未経験分野でも応募可能な求人もあります。
新しい分野に挑戦してみたい方は是非チェックしてください！
Guide330代で転職する注意点
ライフスタイルを重視しすぎると後悔するケースも
ライフスタイルに合わせて転職する方が多いのが30代看護師の特徴ですが、簡単にパートに切り替えた結果、収入が激減し後悔してしまう方もいます。「子どもがいないうちは常勤で頑張ってみてもいいかも」など、本当に雇用形態を変えるべきか慎重に検討することをおすすめします。
新人のような手厚い指導は期待できないかもしれない
30代看護師の転職は、即戦力を求められる傾向にあります。新卒の看護師時代のように、手取り足取り教育してもらえる職場は少ないようです。
周りからはある程度基礎は分かっているものとして対応されるため、経験や技術に自信がない方は注意が必要です。
キララサポートでは、30代看護師にオススメな
求人を多数ご用意しています。
正社員、契約社員、パートや派遣など、
ご希望の雇用形態で条件に合った求人を
ご紹介いたします。
Guide4キララサポートが30代看護師
の転職に強い訳
看護分野
に特化！
130代のライフスタイルに合わせて働くことができる求人をご用意
キララサポートでは正社員だけでなくパートや派遣の求人も豊富にご用意しています。日勤のみの勤務や、期間を限定した働き方も可能ですので、30代の皆さまのご要望に合わせた雇用形態をお選び頂けます。キララサポートの中には子育て中のコンサルタントもいます。同じ育児中の女性という目線で、職場選びをお手伝いします。
2エリア毎に特化し、30代看護師が活躍できる職場をしっかり把握
キララサポートは東京、神奈川、北海道、大阪、福岡を中心に、近隣県も含めてお仕事紹介をしています。コンサルタント一人ひとりが担当エリアを網羅しているので、30代看護師の方が活躍できる就業先を把握しています。また、ライフイベントにより勤務地を変えたい方も、全国に拠点のあるキララサポートにぜひご相談ください！
330代看護師の年収・キャリアアップの支援実績が多数
30代看護師の転職理由の中で、ライフスタイルの変化以外に多いのが「キャリアアップ」や「収入アップ」です。積極的に役職のあるポジションを任せてもらえる病院や、昇給のチャンスが多い病院の求人を多く扱っているキララサポートなら、今より上を目指したい皆さまの希望に合った職場をご紹介できます。
キララサポートなら・・・リアルな職場の情報が分かる！
求人票に書いていない情報も提供
皆さまを担当するコンサルタントは、採用担当者とも直接やりとりしており、職場の情報もしっかり把握しています。以前入職した方へのヒアリングも行っており、リアルな情報をご提供致します！求職者、採用側両方のお話を詳しく聞いているからこそ、転職後のミスマッチを減らすことが出来ています。
採用担当者へのヒアリング
コンサルタント
職場の雰囲気は？どのような方と働きたいですか？
職員同士の雰囲気は良いです。
最新医療を提供しているので、常に学び続けられる方がいいです。
求人票に載っていること以外で求職者の方に
お伝えすべきことはありますか？
求人票にはPCスキルに関する記載がありませんが、
実際はPC操作は必須となります。
採用担当者
転職者にフォローを兼ねて情報収集
コンサルタント
実際に働いてみていかがですか？
有給休暇が取りやすい職場としてご案内しましたが、
ご満足いただけていますか？
順調です！お休みの取りやすさを実感しています。
おかげでリフレッシュしながら働くことができています！
職場の方とも問題なく働けていますか？
厳しい先輩もいますが、皆さん丁寧に教えてくれるので
助かっています！
キララサポートで
就職した方
採用担当者へのヒアリング
コンサルタント
職場の雰囲気は？どのような方と働きたいですか？
採用担当者
職員同士の雰囲気は良いです。
最新医療を提供しているので、常に学び続けられる方がいいです。
コンサルタント
求人票に載っていること以外で求職者の方にお伝えすべきことはありますか？
採用担当者
求人票にはPCスキルに関する記載がありませんが、実際はPC操作は必須となります。
転職者にフォローを兼ねて情報収集
コンサルタント
実際に働いてみていかがですか？
有給休暇が取りやすい職場としてご案内しましたが、ご満足いただけていますか？
キララサポートで就職した方
順調です！お休みの取りやすさを実感しています。
おかげでリフレッシュしながら働くことができています！
コンサルタント
職場の方とも問題なく働けていますか？
キララサポートで就職した方
厳しい先輩もいますが、皆さん丁寧に教えてくれるので
助かっています！
後悔の無い転職をしてほしいから、デメリットもちゃんとお伝えします
希望にぴったりの職場だと聞いて転職したのに、働いてみたら自分と合わなかった、というのは転職の落とし穴の一つです。皆さまに「キララサポートで転職してよかった」と思って頂けるように、私たちは各職場の良いところだけでなく注意したいポイントもしっかりお伝えしています。
求人Aは若手に積極的にリーダーを任せてくれる職場です。スキルアップに繋がりますよ！
ただ、業務量は今の勤務先より増えるかもしれません。プライベートの時間は減ってしまう可能性がありますが大丈夫ですか？
求人Bはワークライフバランスを大切にしている職場なので残業は少なめです！
一方でお給料は今より下がってしまうのが心配です。一緒に優先順位を考えていきましょう！
求人Cは夜勤がないので生活リズムを整えて働くことができます！
人数の少ないクリニックで、業務の幅は広いそうです。様々なことに気を配らなければならない点が心配なポイントですが、いかがですか？
対面でのご相談はもちろん、LINE・電話・メールなど
お好きな方法でご連絡が可能です。
良いところだけでなく、就職後にデメリットだと
感じるようなことも一緒に検討します！
職場見学も同行するので安心
求人票やインターネットだけでは分からない職場の雰囲気は、実際に見学にいくことで掴むことができます。おひとりでは不安な職場見学も、キララサポートのコンサルタントが同行いたします。日程調整もお任せください！
雰囲気や設備など、求人票だけでは分からない部分を見て頂くことができます！
30代看護師の転職支援実績が豊富なコンサルタント
キララサポートでは30代看護師の転職支援に自信をもったコンサルタントが多数在籍しています。お給料アップや働き方改善など、転職に対するご希望をお伺いした上で、ぴったりな求人をご提案致します。
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