看護師の求人、転職、募集ならキララサポート看護
雇用形態 | 正社員(常勤) | |
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職種 | 看護師 | |
必要な資格 | 看護師 | |
必要な業務経験 | 病棟経験3年以上 | |
仕事内容 | ★訪問看護業務全般 訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般 オンコール対応 緊急出動対応 書類作成業務 社内外連絡業務 担当者会議参加 スタッフミーティング、検討会への参加など 【1日の流れ(例)】 09:00 出社・朝礼 09:30 午前の訪問業務 (60分訪問 2件) 12:00 昼休み (訪問の合間にご自分のタイミングで休憩を取ります) 13:00 午後の訪問業務 (60分訪問 3件) 17:00 帰社、書類業務・ミーティングなど 18:00 終業、帰宅 ※退社後(18時~翌9時迄)は当番制のオンコールがあります。 【訪問件数】4~5件 【記録方式】電子カルテ※1人1台のスマートフォンに加えてタブレットを貸与 【移動手段】電動自転車・公共交通機関(バス・電車など) 【服装】ユニフォームとして上衣を貸与。各拠点にクリーニングの集配が参ります。 | |
給与 | 年収 4,406,400
~
5,058,000円 月給:367,200円~421,500円(訪問件数1件60分の訪問を月70~80件の場合)※キャリアや訪問件数により変動あり <内訳> 基本給:234,757円~261,067円※経験による 固定残業代:54,343円~60,433円(30時間分) 歩合給:78,100~100,000円(1件60分の訪問を月70~80件訪問の場合)※ひと月の訪問件数により変動あり ※上記金額に、別途オンコール手当、出動手当支給あり (平日:1,500円/回・土日祝:2,500円/回) ※歩合給は月40コマ超から支給 (60分の訪問を1コマ:ひと月の訪問件数により変動あり) ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分支給。超過分は別途支給 | |
昇給 | 年1回 | |
福利厚生 | 退職金制度、研修制度あり、交通費支給、制服貸与 再雇用制度、 社会保険完備 ・定年一律60歳(再雇用制度あり) ・交通費支給:上限25,000円/月 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・コロナ対策本部あり ・貸出備品(ユニフォーム・非接触型体温計・バイタルセット) ・外部研修補助費制度あり ・退職金:勤続10年以上 | |
各種手当 | 昇給あり ・オンコール手当(平日:1,500円/土日祝:2,500円) ・緊急訪問手当:4,300円 ・祝日割増手当(規定あり) | |
加入保険 | 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 | |
勤務形態 | ||
就業時間 | 9:00~18:00 | |
休憩時間 | 60分 | |
時間外労働 | あり(月平均10時間) | |
休日 | 土日祝 | |
年間休日 | 120日以上 | |
休暇 |
年次有給休暇、
慶弔休暇、
年末年始休暇、
産前産後休暇、
育児休暇、
子の看護休暇、
介護休暇、
リフレッシュ休暇 有給休暇(入社後初の4月もしくは10月に10日付与されます)、年末年始(12/30~1/3)、リフレッシュ休暇(年3日) | |
雇用期間 | 期間の定めなし | |
試用期間 | 3ヶ月(期間内条件変更なし) |
求人更新日:2024/11/29
★訪問看護未経験者も安心!研修制度充実♪★
・未経験の方でも安心してご就業いただけるよう、入社時の手厚い研修があります。
<入職者向け>
入職時研修(入職から約1週間の期間、本社にて研修を受講。
訪問看護業務にかかる一通りの内容を学習できます★)
現場配属後の同行訪問によるOJT研修
OJTチェックシートの活用
<スキルアップ>
E-ラーニング(学研メディケアサポート社の「ビジュアルナーシングメソッド」「学研訪問看護サポート」を導入)
訪問看護活動報告会
社内研修
症例検討会
<支援制度>
外部研修費補助制度(社外研修への参加費や書籍購入費を会社負担)
医療専門書、訪問看護専門誌やリハビリテーション専門誌の無料貸出
施設名 | ガイア訪問看護ステーション足立 | |
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勤務地 | 東京都足立区中央本町2-20-15 テラッセ・ジーエフ 201号室 | |
最寄駅 | 五反野駅 (東武伊勢崎線)徒歩5分 青井駅 (つくばエクスプレス)徒歩15分 梅島駅 (東武伊勢崎線)徒歩18分 | |
施設形態 | 訪問看護ステーション |