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雇用形態 | 正社員(常勤) | |
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職種 | 看護師 | |
必要な資格 | 看護師, 普通自動車第一種免許 | |
必要な業務経験 | ・臨床経験3年以上 ・一般的な看護手技ができる方 ・訪問看護経験あれば尚可 ・簡単なPCスキル(電子カルテ経験あると尚可) | |
仕事内容 | □訪問看護、看多機(看多機かえりえ奈良町)でのお仕事 【看多機】 ・通い、泊まり、訪問(看護・介護) ・登録定員:29名 ・通い定員数/日:18名 ・宿泊定員数/日:9名 ・デイサービス、ショートステイ兼務 ・健康管理、服薬管理(医療処置なし)、緊急時医療対応 ・胃ろう、経管栄養、点滴、たん吸引(受入れ可としている) ・バルーン、インスリン(受入れ可としている) 【訪問看護】 ・訪問エリア:さいたま市北区、西区、大宮区、中央区、見沼区、上尾市、伊奈町、桶川市、蓮田市、さいたま市桜区、浦和区、緑区、岩槻区、川越市の一部地域 ・利用者数:35名 ・1日5~6件 ・病状の観察:病気の症状や血圧、体温、脈拍などの確認 ・医師の診断による医療処置 ・かかりつけ医師の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの管理、点滴、注射、吸引、褥瘡予防、処置 ・ターミナルケア:がん末期や終末期などでも、ご自宅で過ごせるよう適切なサポート業務 ・療養上のお世話:身体の清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導、排泄などの介助と指導、褥瘡防止の工夫や指導、服薬管理等 ・ご家族などへの介護支援、指導、相談等 ・ 認知症ケア:認知症介護の相談、工夫をアドバイス ・担当制ではなくチームで患者様の状態を把握しています ・看護師:常勤5名、非常勤2名 ・オンコール対応あり ・会社用のiPhoneを支給 ※オンコールは比較的電話のみの対応で済む事が多いです | |
給与 | 年収 4,814,400
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4,814,400円 月給377,000円~※経験による 基本給:242,000円(本人給50,000円+職務役割給192,000円) 資格手当:30,000円 職務手当:60,000円 オンコール手当:40,000円 食事手当:5,000円 ※本人給とは基本給に該当する年齢給で~28歳47,000円 、29歳48,500円、30歳以上50,000円となります。 ※試用期間中は月給377,000円 【給与例1】 ■38歳(男性):世帯主、扶養(配偶者、子2人) 月額:425,000円 (内訳) 基本給:242,000円 資格手当:30,000円 職務手当:60,000円 オンコール手当:40,000円 食事手当:5,000円 住宅手当:20,000円 扶養手当(配偶者):20,000円 (子2人):8,000円 | |
賞与 | 年2回・1.2ヶ月(前年度実績) | |
昇給 | 年1回※1月あたり1.00%~5.00%(前年度実績) | |
福利厚生 | 退職金制度、研修制度あり、交通費支給、制服貸与 再雇用制度、 社会保険完備 ・退職金制度:勤続3年以上 ・慶弔見舞金制度 ・食事補助あり ・制服貸与あり | |
各種手当 | 賞与あり、住宅手当あり、資格手当あり、昇給あり ・家族手当:20,000円(配偶者)、4,000円(子) ・住宅手当:20,000円※世帯主 | |
加入保険 | 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 | |
教育体制 | OJT、研修制度あり | |
勤務形態 | ||
就業時間 | 日勤8:30~17:30/9:30~18:30 遅番10:00~19:00 | |
休憩時間 | 60分 | |
時間外労働 | あり | |
休日 | 週休2日シフト制(シフト制:月9~11日以上) | |
年間休日 | 124日 | |
休暇 |
年次有給休暇、
慶弔休暇、
夏季休暇、
年末年始休暇、
産前産後休暇、
育児休暇、
子の看護休暇、
介護休暇 夏季休暇1日、年末年始休暇 | |
就業期間 | 長 期 ( 3 ヶ 月 以 上 ) | |
就業期間詳細 | 即日~ | |
雇用期間 | 期間の定めなし | |
試用期間 | 3ヶ月 |
求人更新日:2024/09/27
施設名 | 訪問看護かえりえ奈良町 | |
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勤務地 | 埼玉県さいたま市北区奈良町32-4 | |
最寄駅 | JR高崎線「宮原駅」徒歩15分 | |
施設形態 | 訪問看護ステーション | |
施設情報 | 訪問看護かえりえ奈良町は、医療処置や日常生活のサポートを提供する訪問看護施設です。医師の指示に基づき、バイタルサイン測定や医療処置を行い、がん末期などのターミナルケアや認知症ケアも対応します。年間休日124日や産休・育休取得実績があり、働きやすい環境も整えています。 | |
施設の特徴 | 本施設では、訪問看護のほか、看護小規模多機能型居宅介護サービスを提供しています。個別の医療ニーズに応じた柔軟なサポートが可能で、褥瘡防止や服薬管理なども対応。無料送迎サービスを活用し、通院が困難な方への支援を行い、看護と介護の一体化を図っています。 |