看護師の求人、転職、募集ならキララサポート看護
雇用形態 | 正社員(常勤) | |
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職種 | 看護師 | |
必要な資格 | 看護師 | |
必要な業務経験 | 臨床経験5年以上の方 リーダー、プリセプターの経験がある方 | |
仕事内容 | 拠点管理業務全般をお任せします。 ・新規依頼対応、契約業務 ・地域連携活動 ・訪問スケジュールの調整 ・関係機関との連絡や調整 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・その他拠点運営に係わる業務 ・訪問看護業務全般 「対象疾患」 ・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病 ・糖尿病等の慢性疾患 ・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患 「一日の流れ 例」 9:00 朝礼 9:10 契約業務・管理業務(新規ご依頼の調整や契約業務、スケジュールの調整等) 12:00 休憩 13:00 午後の訪問に出発(2~3件程度訪問) 16:00 拠点MTGやスタッフとの面談 17:30 記録入力・情報共有 18:30 退勤(30分の残業をした場合) 「入社後のイメージ」 ・入社1ヵ月目~3ヵ月目 まずは訪問業務を通して、訪問看護や当社についての理解を深めていただきます ・入社2ヵ月目~6ヶ月目以降 役職者候補として、昇格に向けた当社独自のプログラムを受けていただきます(6ヵ月間) ・プログラム終了後 最終評価の結果から正式な役職者としてご活躍いただく予定です ・訪問件数:4~5件/日 ※平均(繁忙期は5-7件/日になることもあり) ・移動手段:電動自転車 ※夜間緊急時対応(オンコール)月2回程度:実働は3日に1回程度 夜間緊急時の移動は公共交通機関とタクシーの利用も可能 | |
給与 | 年収 5,540,000
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6,000,000円 月給:395,000円~430,000円 + 賞与 ※夜間緊急時対応手当1回分を含む(14,000円/回) 2025年1月より上記金額に改定(2025年1月まで:4,000円/回) ※残業代別途支給(上記金額にはみなし残業手当は含まれていません) 想定年収 554万円~600万円(夜間緊急時対応(オンコール)1回/月、残業15時間/月実施の場合) | |
賞与 | 年1回 前年度実績1.3ヵ月分 | |
昇給 | 年1回 1月あたり1,600円〜6,600円(前年度実績) ※毎年昇給の実績あり | |
福利厚生 | 退職金制度、研修制度あり、交通費支給、制服貸与 社会保険完備 ユニフォーム貸与 1人一台スマートフォン貸与・ipad貸与 1人一台電動自転車貸与(自宅が近いと通勤用にも使用できます) 社内懇親会費用(年4回支給3か月毎に一人4,000円の補助) 社員紹介制度 インフルエンザ予防接種補助金制度 慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰、傷病見舞、災害見舞) 従業員特殊会 定期健康診断 ウォーターサーバー完備 電子カルテ利用 自動車or自転車保険 その他保険(ケア中の事故、物損等) 退職金制度 あり(勤続年数3年以上) | |
各種手当 | 賞与あり、住宅手当あり、昇給あり 住宅手当 20,000円〜23,000円 子ども手当(1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで) 通勤手当(上限20,000円/月) 年末年始手当 | |
加入保険 | 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険、 その他 | |
勤務形態 | ||
就業時間 | 常勤(日勤のみ) 9:00~18:00 | |
休憩時間 | 勤務時間に応じて付与 | |
時間外労働 | あり(月平均15時間) | |
休日 | 週休2日(シフト制) | |
年間休日 | 117日(週休2日、有給休暇取得義務:5日、当社独自のフレッシュアップ休暇:8日で117日) | |
休暇 |
年次有給休暇、
産前産後休暇、
育児休暇 フレッシュアップ休暇(規定有、最大8日付与) 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、結婚休暇 時間有給取得制度あり ※1~3時間単位で有給が取得出来ます。 産休育休取得実績あり | |
就業期間 | 長 期 ( 3 ヶ 月 以 上 ) | |
就業期間詳細 | 開設までは他近隣ステーションにて就業相談いたします | |
雇用期間 | 期間の定めなし | |
試用期間 | 6ヵ月 |
求人更新日:2024/09/02
施設名 | (仮称)訪問看護ステーション リカバリー 東伏見事務所 | |
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勤務地 | 東京都西東京市東伏見2丁目5−1●東伏見駅住所を登録 | |
最寄駅 | 東伏見駅 | |
施設形態 | 訪問看護ステーション |