この求人のおすすめポイント
◆グリーンライフ東日本株式会社は東証一部上場の医療コンサルティング業界大手「シップヘルスケアホールディングス株式会社」のヘルスケア事業のコアカンパニーとして全国に67施設を運営しています。
◆全国転勤が可能な方には最大で家賃7割補助があります！
◆車通勤不可
◆社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しています
◆多種多様なキャリアが可能な会社です
◆大手法人運営で福利厚生も整っています。
◆平均有給休暇取得日数9日/年
◆育児休暇取得者数11名（法人全体）
◆社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しております。多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。
募集条件・待遇
| 雇用形態 | 正社員(常勤) | |
|---|---|---|
| 職種 | 看護師 | |
| 必要な資格 | 看護師 | |
| 必要な業務経験 | 臨床経験3年以上 | |
| 仕事内容 | ◆有料老人ホームでの看護業務 ・定員：81名 ・健康管理、服薬管理、健康相談、医療処置、急変時の対応など ・医療用物品管理、発注など ・記録の記入や作成 ・看護師：常勤3名 | |
| 給与 | 年収 3,630,000
～
4,120,000円 月給：270,000円～300,000円（経験による） 基本給：130,000円 都市給手当：50,000円 職務手当：40,000円 資格手当：30,000円 特別手当：20,000円～50,000円 | |
| 賞与 | 年2回・3～4ヶ月分（前年度実績） | |
| 昇給 | 年1回 | |
| 福利厚生 | 退職金制度、研修制度あり、交通費支給、制服貸与 従業員持株会制度、 再雇用制度、 社会保険完備 ・永年勤続表彰（3・5・10年） ・弔慰金制度 ・資格取得支援制度 ・資格獲得奨励金制度 ・各種研修 ・従業員持株会 ・給食制度：希望により315円にて昼食提供(施設による)等 ・通勤手当：上限100,000円/月※片道２km以上の場合支給 退職金:勤続年数3年以上 | |
| 各種手当 | 賞与4ヶ月以上、賞与あり、資格手当あり、昇給あり ・住宅手当（家賃手当の7割負担（上限あり）※全国転勤が可能な方のみ | |
| 加入保険 | 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 | |
| 教育体制 | OJT | |
| 勤務形態 | ||
| 就業時間 | 早番 8:00～16:30 日勤 9:00～17:30 遅番 10:00～18:30 | |
| 休憩時間 | 休憩60分 | |
| 時間外労働 | あり（月平均5時間） | |
| 休日 | 月9日公休（2月のみ8日） | |
| 年間休日 | 107日 | |
| 休暇 |
年次有給休暇、
慶弔休暇、
産前産後休暇、
育児休暇、
介護休暇 年次有給休暇（初年度10日）、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇 | |
| 就業期間 | 長 期 （ ３ ヶ 月 以 上 ） | |
| 就業期間詳細 | 即日～長期 | |
| 雇用期間 | 期間の定めなし | |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
求人更新日：2024/02/28
施設概要
| 施設名 | グリーンライフ蕨 | |
|---|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県蕨市塚越1-11-4 | |
| 最寄駅 | JR京浜東北線「蕨駅」徒歩5分 | |
| 施設形態 | 有料老人ホーム（介護付き） | |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） | |
| 居室数 | 81 |
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- 賞与あり
- 昇給あり
- 退職金制度
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 給与
- 年収4,716,000円
- 勤務地
- 埼玉県蕨市南町2-11-10
- 最寄り駅
- JR京浜東北線 蕨駅 徒歩15分
- 職種
- 看護師
- 雇用形態
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- 賞与4ヶ月以上
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- 年間休日120日以上
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- 定年65歳
- 給与
- 月給237,000～300,000円
- 勤務地
- 埼玉県蕨市北町1-26-4
- 最寄り駅
- JR京浜東北線「蕨駅」徒歩13分
- 職種
- 看護師
- 雇用形態
- 正社員(常勤)
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