看護師の求人、転職、募集ならキララサポート看護
| 雇用形態 | 正社員(常勤) | |
|---|---|---|
| 職種 | 看護師 | |
| 必要な資格 | 看護師 | |
| 必要な業務経験 | 管理職経験必須 | |
| 仕事内容 | 看護部長業務 ・看護部門の統括・管理: 看護部全体の組織化、方針策定、運営 ・病院経営への参画: 病院全体の経営戦略や予算管理に関わり、医療の質向上施策の実行 ・看護師の人事・教育: 採用、教育計画の策定、人材育成、人事管理 ・医療の質と安全の確保: 医療事故の防止や、患者が安心して過ごせる環境整備 ・他部門との連携: チーム医療の中心として、他職種と連携し、看護サービスの維持・向上 ・院長と看護師の調整: 病院のトップ(院長)と現場の看護師の意見を調整し ・危機管理: 感染対策や防災、医療安全など、看護部門の危機管理 【病院情報】 ・病床数:55床(一般45、地域包括ケア10床) ・看護基準 一般10:1/地域包括ケア13:1 ・平均在院日数 一般11.1日、地域包括16.5日 ・救急搬送台数:月平均4.1件、年間49件 ・疾患層:整形外科、外科、内科、産婦人科 ※現在分娩は取り扱っていません ・チームナーシング ・電子カルテ導入予定 ・夜勤:月4回程度 ・夜勤体制:看護師2名+看護助手1名 | |
| 給与 | 年収 6,500,000
~
7,500,000円 650万~750万 程度 ※面接時に応相談 | |
| 昇給 | 年1回※1月あたり~1.50%(前年度実績) | |
| 福利厚生 | 退職金制度、研修制度あり、交通費支給、制服貸与 再雇用制度、 社会保険完備 車通勤可※駐車場無し(駐車場代補助金:3,000円/月) 福利厚生倶楽部「リロクラブ」加入 退職金制度(勤続年数2年以上) 積立有給制度 再雇用制度 企業年金基金 | |
| 各種手当 | 昇給あり 扶養手当:配偶者12,000円、子7,000円/人 | |
| 加入保険 | 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 | |
| 勤務形態 | ||
| 就業時間 | 日勤 8:30~17:00 | |
| 休憩時間 | 日勤休憩60分 | |
| 時間外労働 | あり | |
| 休日 | 4週7休 | |
| 年間休日 | 112日 | |
| 休暇 |
年次有給休暇、
慶弔休暇、
夏季休暇、
年末年始休暇、
産前産後休暇、
育児休暇、
子の看護等休暇、
介護休暇 年末年始(12/30~1/4) お盆休み1日+夏季休暇3日 | |
| 就業期間 | 長 期 ( 3 ヶ 月 以 上 ) | |
| 就業期間詳細 | 即日~長期 | |
| 雇用期間 | 期間の定めなし | |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
求人更新日:2025/12/05
| 施設名 | 藤間病院 | |
|---|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県熊谷市末広2-137 | |
| 最寄駅 | 熊谷駅徒歩12分(JR高崎線) | |
| 施設形態 | 一般病院 | |
| 診療科目 | 内科、消化器科、循環器内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、産婦人科、泌尿器科、リウマチ科 | |
| 病床数 | 106 |