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雇用形態 | 正社員(常勤) | |
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職種 | 看護師 | |
必要な資格 | 看護師 | |
必要な業務経験 | 認定あれば尚可 | |
仕事内容 | 一般病院 病棟における看護師長業務全般 ・看護チームのマネジメント(スタッフの育成・指導・勤務調整・勤怠管理) ・医師・多職種との連携・カンファレンスへの参加 ・看護ケアの質向上に向けた指導・実践 ・看護記録・看護計画のチェックと指導 ・看護部長への報告・連携、会議出席 ・患者およびご家族対応、クレーム初期対応 ・看護基準・手順の見直し、業務改善提案の実施 ・新人・中途採用者の受け入れ・教育体制の構築 ・病棟全体の安全管理・感染対策の徹底 ※一般病棟または地域包括ケア病棟での勤務 <病棟情報> 2F 地域包括ケア病棟:35床 3F 一般病棟:34床(整形外科、乳腺外科の周術期中心) 4F 一般病棟:30床(緩和医療を希望されるがん患者様など) 病棟は全室個室 <看護体制> 看護体制:急性期一般10対1/地域包括ケア13対1 勤務形態:2交替制 夜勤体制:看護師2人+看護助手1人 看護方式: プライマリー、担当制、機能別を併用 紙カルテ(将来的に電子カルテ導入予定) | |
給与 | 年収 6,000,000
~
6,000,000円 年収 600万からスタート | |
賞与 | 年2回(7月,12月/前年度実績 3.0ヶ月) | |
昇給 | 年1回(4月) | |
福利厚生 | 退職金制度、認定看護師取得サポート、研修制度あり、交通費支給、制服貸与 社会保険完備 通勤手当実費支給 車通勤可(駐車場代:2,500円/月) 退職金制度あり(勤続3年以上) 定年制度(一律65歳) 職員食堂(昼食300円、朝・夜食200円) インフルエンザ予防接種 医療費補助制度 年間イベント(忘年会、納涼会、クリスマス会など) | |
各種手当 | 賞与あり、住宅手当あり、昇給あり 扶養手当:1,000円~8,000円(扶養親族に応じ支給) 住宅手当:世帯主のみ(規定あり) | |
加入保険 | 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 | |
勤務形態 | ||
就業時間 | 8:30~17:00 | |
休憩時間 | 60分 | |
時間外労働 | あり | |
休日 | シフト制 | |
年間休日 | 112日 | |
休暇 |
年次有給休暇、
慶弔休暇、
産前産後休暇、
育児休暇、
子の看護休暇、
介護休暇 有給休暇(入職時3日、6ヶ月経過時10日付与) 誕生日休暇 | |
就業期間 | 長 期 ( 3 ヶ 月 以 上 ) | |
雇用期間 | 期間の定めなし | |
試用期間 | 3ヶ月 |
求人更新日:2025/08/18
施設名 | 帯津三敬病院 | |
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勤務地 | 埼玉県川越市大字大中居545番地 | |
最寄駅 | 南古谷駅(JR川越線)徒歩13分 | |
施設形態 | 一般病院 | |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 | |
診療科目 | 内科、消化器科、循環器内科、呼吸器科、精神科/心療内科、神経内科、外科、脳神経外科、整形外科、泌尿器科 | |
病床数 | 99 | |
病床数詳細 | 一般病床:64床 / 地域包括ケア病床:35床 | |
外来患者数 | 180人くらい/日 |