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雇用形態 | 正社員(常勤) | |
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職種 | 看護師 | |
必要な資格 | 看護師 | |
必要な業務経験 | 臨床経験3年以上 | |
仕事内容 | ◆訪問看護業務全般(訪問件数:4~5件/日) ・健康状態・病状の観察と判断 (体温・脈拍・呼吸・血圧等の測定) ・清潔・排泄の支援 ・栄養・食事・治療食の支援 ・くすりの飲み方と管理方法の支援 ・医師の指示による医療的処置の実施 ・かかりつけ医師との連携 ・精神・心理面のケア ・認知症のケア・睡眠のケア ・終末期の看取り ・オンコールあり <スタッフの状況> 保健師・看護師7名、PT・OT・ST2名、CM0名 | |
給与 | 年収 4,804,800
~
6,292,800円 月給:310,400円~404,400(経験による) <内訳> 基本給270,000円~360,000 円 特別業務手当(基本給の4%)10,400円~14,400円 住宅手当30,000円(一律支給) ※別途オンコール手当支給 | |
賞与 | 年2回(4ヶ月分)※前年実績 | |
昇給 | 年1回 | |
福利厚生 | 研修制度あり、交通費支給、制服貸与 再雇用制度、 社会保険完備 ・交通費支給(上限20,000円) | |
各種手当 | 賞与4ヶ月以上、賞与あり、住宅手当あり、昇給あり ・オンコール手当:1,500円/回 | |
加入保険 | 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 | |
教育体制 | OJT 訪問看護の経験がなくても、臨床経験が2年以上あれば、大丈夫です。慣れるまで先輩看護師が訪問看護ステーションから利用者さま宅まで同行し、丁寧に教えます。 | |
勤務形態 | ||
就業時間 | 9:00~18:00 | |
休憩時間 | 60分 | |
時間外労働 | あり | |
休日 | 土日祝 土、祝は出勤の場合あり。その場合は振替あり | |
年間休日 | 125日 | |
休暇 |
年次有給休暇、
慶弔休暇、
夏季休暇、
冬季休暇、
年末年始休暇、
産前産後休暇、
育児休暇、
子の看護休暇、
介護休暇 年末年始5日 | |
雇用期間 | 期間の定めなし | |
試用期間 | 3ヵ月 |
求人更新日:2025/02/03
◆会長が看護師さんですので、医療従事者の気持ちがよくわかります。
◆法人は利用者様を第一に、看護・リハビリのケアの質の向上と経営品質の向上をしっかりと両立させる運営方針です。
◆会社の研修制度に加え、お一人お一人に社外研修の予算があります。学べる環境がある法人です。
◆年間休日125日、別途一週間のリフレッシュ休暇制度あり!
◆残業は10時間以下/月
施設名 | 施設名非公表 | |
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勤務地 | 東京都港区 | |
施設形態 | 訪問看護ステーション | |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 | |
外来患者数 | 訪問件数5〜6件/日 | |
施設の特徴 | 【ミッション】 ・安心、満足していただける質の高いケアを提供すること。 ・ご希望に沿った、尊厳ある在宅生活をしていただくこと。 ・そして、ケアに関わる全て人々を、笑顔にしていくこと。 【スローガン】 ~あなたの住まいで、あなたらしい生活のために~ 3つのサービス方針 1.訪問看護や訪問リハビリテーション、ケアマネジメントなどの在宅ケアは、人が人に対して行うサービスです。そこにはまず利用者様に安心、信頼していただくことが最も大切なことであると認識しております。「人の痛みを理解できる心」「生きてきた人生に耳を傾けられる心」「心身の自立の意欲をかきたてる心」を大切にし、利用者様に真摯に向き合い、共感し、「あなたに来てもらってよかった」というお言葉をいただけることを目指します。 2.「命と健康と生活を守る」ケアには、時代の保健医療福祉のレベルにあった高い専門性が求められます。質の高い在宅ケアの実践のために、看護、リハビリ、ケアマネジメントの分野において、常に教育・研修を行い、専門性の追求及びスキルの向上に取り組んでおります。独自の教育システムの構築、現場での実践を通じたオン・ザ・ジョブ・トレーニング、多種多様な勉強会・研修会への参加、訪問看護認定看護師の資格の推進等、職員一丸となって研鑽に励んでまいります。 3.私たちは、利用者様から選ばれる在宅ケアサービスの実践を目指しております。安心して在宅療養をしていただくための24時間連絡対応体制はもちろんのこと、高度な医療処置に対応する特別管理対応体制、在宅ターミナルケア(お看取り)体制、精神科訪問看護、難病・特定疾病ケア、小児訪問看護等あらゆるケースに対応できる体制を整えております。また、お一人お一人の利用者様のご希望に沿うよう、「画一な対応でない、その人一個人のお気持ちに合わせたカスタマイズケア」を実践いたします。 |