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求人番号:811494
雇用形態 | 正社員(常勤) | |
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職種 | 看護師 | |
必要な資格 | 看護師 | |
必要な業務経験 | ・臨床経験3年以上 ・PC、チャットツール操作のできる方 | |
仕事内容 | ◆訪問診療における看護業務全般 <訪問診療同行業務> 医師の診療に同行し、バイタル測定や身体の観察をし、状況に応じてご家族への指導も行います。診療を補佐し、患者さんやご家族が安心し、納得できるようコミュニケーションをとります。 患者さんがご自宅で穏やかに過ごせるように、地域のケアマネージャーさんや訪問看護師さんと連携をとっていただきます。 <院内業務> 往診の手配、薬品請求、物品管理、検査結果を踏まえた次回訪問の準備等 <訪問看護業務> 当院が主治医となっている患者さんに対する訪問看護サービスの提供 <1日の流れ> 09:00 朝礼 前日及び夜間対応患者さんの申し送り 当日訪問する患者さんの情報共有・診療方針の相談 09:30~12:00 診療同行 診療サポート、施設のカンファレンス等にも参加 12:00 お昼休憩 13:00~17:00 診療同行 17:00 院内での事務作業、翌日の準備、ミーティング 18:00 退勤 | |
給与 | 年収 4,517,300
~
5,000,000円 月給:337,450円~ (内訳) 基本給:233,950円~ 固定残業手当:63,500円(30時間分) 資格手当:40,000円 ※30時間以内の残業でも給与が減額されることはありません | |
賞与 | 年2回(昨年度実績2ヶ月) | |
昇給 | 年1回 | |
退職金制度 | 勤続3年以上 | |
福利厚生 | 退職金制度、研修制度あり、交通費支給、制服貸与 再雇用制度、 社会保険完備 ・交通費支給(上限50,000円) ・家族手当:0歳~18歳の高校卒業まで、扶養するお子様について家族手当を支給(支給規程あり) ・育児休暇制度:完備。復職後は小学校入学前までの育児時短制度あり ・福利厚生制度:(株)イーウェルによる会員制福利厚生制度WELBOX加入 | |
各種手当 | 賞与あり、資格手当あり、昇給あり ・土日出勤手当:5,000円/日 | |
加入保険 | 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 | |
勤務形態 | ||
就業時間 | 9:00~18:00 | |
休憩時間 | 60分 | |
時間外労働 | あり | |
休日 | 4週8休以上シフト制 ※平日(月~金)の祝日は原則勤務となります。(振替休日あり) ※土日は月1~2回程度の勤務あり(出勤した場合は振替休日あり) | |
年間休日 | 130日 | |
休暇 |
年次有給休暇、
慶弔休暇、
夏季休暇、
年末年始休暇、
産前産後休暇、
育児休暇、
子の看護休暇、
介護休暇 パワーアップ年休(3~7日)、年末年始休暇(12/29~1/3プラス12/1~1/31までの間で1日)、 | |
雇用期間 | 期間の定めなし | |
試用期間 | 3ヵ月 |
求人更新日:2024/12/12
★母体である医療法人社団 悠翔会は東京都港区に位置し、2008年に設立されました。
現在、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、沖縄県と複数訪問診療クリニックの運営を行っています。
★24時間の救急対応システムを確保し、患者さんが安心して在宅医療を受けられる体制を目指しています。
また、歯科医師や歯科衛生士、理学療法士、管理栄養士、按摩マッサージ指圧師、針灸師など、様々な医療専門職の方が揃っており、訪問歯科や訪問リハ、訪問栄養指導も行っております。
訪問歯科診療、看護部門、リハビリテーション部門と多方面の専門職が一体となり、それぞれの立場から患者さんの生活をサポートしています。
★有給休暇は入社日に付与され、パワーアップ年休として3~7日が有給休暇に加算されます。
ゆとりのある勤務体系で無理なく働ける環境です♪
【業務のやりがい】
・医師だけでなく、関わるさまざまな職種が日々連携することで、地域の患者様を支える「かかりつけ地域ケアチーム」の一員として実感できる。
【こんな方が悠翔会にはピッタリ!】
・患者様のニーズを最優先とし、法人が目指す「最高のチーム在宅医療」と「かかわったすべての人を幸せに」するという、ビジョンや理念に共感し、地域医療に貢献いただける方
・チームワークを重んじ、共に働く仲間に思いやりの心をもって協働できる方
・長期で働きながら成長したいという向上心と、学び続ける意欲のある方
施設名 | 悠翔会在宅クリニック北千住 | |
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勤務地 | 東京都足立区千住柳町32-1 | |
最寄駅 | 北千住駅 (JR常磐線/東武伊勢崎線/東京メトロ日比谷線/東京メトロ千代田線/つくばエクスプレス)徒歩12分 | |
施設形態 | 訪問診療クリニック | |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |