看護師の求人、転職、募集ならキララサポート看護
雇用形態 | 正社員(常勤) | |
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職種 | 看護師 | |
必要な資格 | 看護師 | |
必要な業務経験 | 急性期病棟等での看護師としての実務経験5年以上 | |
仕事内容 | 運営する医心館事業、新規事業が医療・介護の制度や法令基準等を遵守できるようサポートするのがコンプライアンス部です。 今までのスキルを活用しながら、記録類を通して現場運営をバックアップいただきます。 《行政申請》 新規指定申請、人事の変更申請、各種届出・報告、行政調査 運営指導サポート、補助金申請、制度対応(BCHACCなど) 《運営指導サポート》 〇運営指導のキックオフ~クローズまでサポート ・訪問看護、訪問介護のサービス提供に関する記録のチェック、ご利用者様の病状に合わせたケア提供の記録がなされているか、記録の流れに不自然さが無いか等、カルテを読み込みます ・医師に提出する訪問看護計画書や報告書の確認 〇マニュアル作成、拠点の巡回訪問、研修の実施等、 ※場合により出張もあります ※希望によっては病院、診療所等の事業に携わる事も可能です。 ■歓迎要素 ・業務を通してスキル向上を図れる方 ・業務を通してスキルアップし、マネジメント職を目指す方 ■歓迎スキル・経験 ・文書作成や文書を読むことが苦にならない ・病棟での臨床経験が豊富 ・出張が可能 【事業紹介】 終末期・慢性期の患者様向けの在宅施設を運営する企業です。 仕組みのイノベーションにより社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。中核事業は、医療ニーズが高い方をお受入れする在宅施設の運営。高齢者人口の増加に伴い全国の様々なエリアで高い需要を得ており、右肩上がりの急成長を続けています。 多様な地域医療再生事業に取り組み、ヘルスケア業界のリーディングカンパニーとなることを目指しています。 | |
給与 | 年収 6,500,000 ~ 8,000,000円 | |
賞与 | あり 年2回 昨年実績3.5ヵ月 | |
昇給 | あり | |
退職金制度 | 勤続5年以上より | |
福利厚生 | 退職金制度、研修制度あり、交通費支給 社会保険完備 退職金有り(勤続5年以上) | |
各種手当 | 賞与あり、昇給あり 精勤手当 通勤手当(月3万円まで) | |
加入保険 | 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 | |
勤務形態 | ||
就業時間 | 9:00~18:00 | |
休憩時間 | 60分 | |
時間外労働 | あり | |
休日 | 4週8休 | |
年間休日 | 115日 | |
休暇 |
年次有給休暇、
慶弔休暇、
夏季休暇、
冬季休暇、
年末年始休暇、
産前産後休暇、
育児休暇、
介護休暇 夏季休暇2日・冬季休暇3日 | |
就業期間 | 長 期 ( 3 ヶ 月 以 上 ) | |
就業期間詳細 | 即日~ | |
雇用期間 | 期間の定め無し | |
試用期間 | 6ヶ月 |
求人更新日:2024/09/30
< この仕事の魅力 >
全国各地で高いニーズを受け施設数が急増する当社において、制度に則った運用のスペシャリストとしてご活躍いただくことができます。日々の記録類のチェックは医療・介護専門職としてのスキルや経験を生かせる場面。重い疾患や障害を抱える方に対する日々のケアをしっかりと記録に残せるよう、職員をサポートします。
未経験から始めて医療・介護に欠かせない専門職としてキャリアアップしたい方に適した職場です。
運営する医心館は、住宅型有料老人ホーム、訪問看護、訪問介護等の様々な事業を組み合わせて運営することで、医療依存度の高い方々へのサービス提供を可能としています。各事業に直結する法令基準等を遵守しながら適切に運営するためには、安定したコンプライアンス体制が欠かせません。
急増する拠点の運営を支え、さらには医療・介護における新規事業をサポートするためにコンプライアンス部門でご活躍いただける方の応募をお待ちしております。
施設名 | 施設名非公表 | |
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勤務地 | 東京都中央区 | |
施設形態 | 企業・学校・その他 | |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |