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雇用形態 | 正社員(常勤) | |
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職種 | 看護師 | |
必要な資格 | 看護師 | |
必要な業務経験 | 病棟等での実務経験3年以上 管理職経験者 施設経験があると尚可 | |
仕事内容 | □有料老人ホームでの看護業務及び看護主任業務 ・定員:85名 ・服薬管理、緊急対応、応急措置 ・医療措置(胃ろう、吸引、インスリン注射、CVポート等) ・往診対応、通院同行 ・看護師:常勤5名、派遣4名 ・夜勤:月3~4回程度 | |
給与 | 年収 5,208,600
~
6,058,800円 月給357,800円~414,900円※経験による 職能給215,000円~270,000円 職務手当70,000円 役割給:主任20,000円 資格手当5,000円 処遇改善支援手当6,000円 夜勤手当24,000円/3回(8,000円/回) 深夜割増7,800円/3回~9,900円/3回(2,600円/回~3,300円/回) ★処遇改善加算手当10,000円※3ヵ月に1度30,000円を支給(年度ごとに料金改定) | |
賞与 | 年2回・3ヵ月(職能給+役割手当+職務手当)※前年度実績 | |
昇給 | 年1回 | |
退職金制度 | 勤続年数3年以上 | |
福利厚生 | 退職金制度、研修制度あり、交通費支給、制服貸与 従業員持株会制度、 再雇用制度、 社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 積立有休制度有 食事補助有 永年勤続表彰(勤続5年、10年、20年、30年) 持株会奨励制度 各種割引制度 | |
各種手当 | 賞与あり、夜勤手当あり、資格手当あり、処遇改善手当あり、昇給あり 介護福祉士・ケアマネ・認知症ケア専門士 各5,000円(10,000円まで) 家族手当:扶養している18歳未満の子供1人につき5,000円/月 | |
加入保険 | 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 | |
教育体制 | OJT | |
勤務形態 | ||
就業時間 | 日勤 8:45~17:30 夜勤 16:30~10:00 | |
休憩時間 | 日勤休憩60分、夜勤休憩120分 | |
時間外労働 | あり(月平均20時間) | |
休日 | 月10日休みのシフト制 | |
年間休日 | 121日以上 | |
休暇 |
年次有給休暇、
慶弔休暇、
産前産後休暇、
育児休暇、
子の看護休暇、
介護休暇 年次有給休暇(初年度10日)※入社時期10月以降の場合5日 | |
就業期間 | 長 期 ( 3 ヶ 月 以 上 ) | |
就業期間詳細 | 即日~長期 | |
雇用期間 | 期間の定めなし | |
試用期間 | 6ヶ月 |
求人更新日:2024/09/27
施設名 | 施設名非公表 | |
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勤務地 | 東京都渋谷区 | |
施設形態 | 有料老人ホーム(介護付き) | |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) | |
居室数 | 55 | |
平均要介護度 | 3.0 | |
施設情報 | もみの樹・渋谷本町は、渋谷に位置する介護付き有料老人ホームで、手厚い医療・介護サポートを提供しています。24時間体制で医療と看護の支援を行い、認知症ケアやリハビリプログラムを充実させ、入居者の個別ニーズに対応しています。また、入居者が安心して暮らせるよう、安全面でも万全の設備とサービスを備え、各種活動やイベントも積極的に実施しています。 | |
施設の特徴 | もみの樹・渋谷本町の特徴は、医療・介護・生活支援が一体となった環境づくりです。専門スタッフが連携し、認知症ケアやリハビリ支援に力を入れるほか、生活の質を高めるアクティビティやイベントも豊富に用意されています。また、24時間の医療サポートが可能で、緊急時の対応体制が整っており、家族が安心して預けられる環境を提供しています。 |