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派遣
この求人のおすすめポイント
■えるぼし認定（二つ星★★）を取得♪
■「個々の価値観」を大切にする社風◎
スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。
■残業時間も少なくワークライフバランスの取れた働き方ができます。
■スマートフォン、電動自動車、社用車、ユニホーム等業務に必要なものは貸与しています。
募集条件・待遇
| 雇用形態 | 正社員(常勤) | |
|---|---|---|
| 職種 | 看護師 | |
| 必要な資格 | 看護師 | |
| 必要な業務経験 | 臨床経験1年以上の方（応募時点で臨床経験6ヶ月以上を要する） | |
| 仕事内容 | 訪問看護ステーションでの看護業務 【仕事内容】 訪問看護業務全般 1日の訪問目安時間は300～320分のため、記録を入力する時間もしっかりとれます。 30分～60分の訪問を1日に4～6件程度担当。 ※疲弊せずに多くのご利用者様をお支えできるよう、ルートの組み方や記録の入力方法を独自で工夫しています。 【対象疾患】 ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病の方 糖尿病等の慢性疾患の方 末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患の方 医療的なケアだけではなく、ご家族に吸引や経管栄養注入の手技をお伝えしたり、ケアマネジャーやヘルパーの方々などの関係機関とサービスの調整を行い、ご利用者様やご家族が安心した生活を送れるようなサポートを行っています。 【その他業務】 訪問看護報告書や計画書の作成 医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり ご利用者様の退院に向けた会議の参加 サービス担当者会議の参加 【一日の流れ 例】 09：00 朝礼 09：05 関係機関への連絡（関係機関へ電話やメールで情報共有） 09：10 午前の訪問に出発（2～3件程度訪問） 12：00 休憩 13：00 午後の訪問に出発（2～3件程度訪問） 17：10 記録入力・情報共有（訪問記録の入力や他スタッフとの情報共有） 18：00 退勤 ※週に1回同じチームの理学療法士、作業療法士、言語聴覚士とミーティングを実施しています。 ・訪問件数：4～5件/日 ※平均（繁忙期は5-7件/日になることもあり） ・移動手段：電動自転車 ※夜間緊急時対応（オンコール）月2回程度：実働は3日に1回程度 夜間緊急時の移動は公共交通機関とタクシーの利用も可能 | |
| 給与 | 年収 4,195,460
～
4,614,500円 月給326,200円～358,000円 基本給 216,200円〜245,000円 資格手当 30,000円 調整手当 32,000円 住居手当 20,000円〜23,000円（世帯主区分によって異なる） 固定残業代 なし 夜間緊急時手当：14,000円/回（２回/月） ※「夜間緊急時手当」は2025年1月より上記金額に改定（2025年1月まで：4,000円/回） | |
| 賞与 | 年1回 前年度実績1.3ヵ月分 | |
| 昇給 | 年1回 1月あたり1,600円〜6,600円（前年度実績） ※毎年昇給の実績あり | |
| 福利厚生 | 退職金制度、研修制度あり、交通費支給、制服貸与 社会保険完備 ユニフォーム貸与 1人一台スマートフォン貸与・ipad貸与 1人一台電動自転車貸与（自宅が近いと通勤用にも使用できます） 社内懇親会費用（年4回支給3か月毎に一人4,000円の補助） 社員紹介制度 インフルエンザ予防接種補助金制度 慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰、傷病見舞、災害見舞） 従業員特殊会 定期健康診断 ウォーターサーバー完備 電子カルテ利用 自動車or自転車保険 その他保険（ケア中の事故、物損等） 退職金制度 あり（勤続年数3年以上） | |
| 各種手当 | 賞与あり、住宅手当あり、資格手当あり、昇給あり 子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで） 通勤手当（上限20,000円/月） 年末年始手当 時間外手当 | |
| 加入保険 | 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険、 その他 | |
| 勤務形態 | ||
| 就業時間 | 常勤（日勤のみ） 9:00～18:00 | |
| 休憩時間 | 勤務時間に応じて付与 | |
| 時間外労働 | あり（月平均10時間） | |
| 休日 | 週休2日（シフト制） | |
| 年間休日 | 117日（週休２日、有給休暇取得義務：５日、当社独自のフレッシュアップ休暇：８日で117日） | |
| 休暇 |
年次有給休暇、
慶弔休暇、
産前産後休暇、
育児休暇、
リフレッシュ休暇 フレッシュアップ休暇（規定有、最大8日付与） 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、結婚休暇 時間有給取得制度あり ※1～3時間単位で有給が取得出来ます。 産休育休取得実績あり | |
| 就業期間 | 長 期 （ ３ ヶ 月 以 上 ） | |
| 就業期間詳細 | 開設前の入職希望の方は周辺ステーションで修業相談可能です | |
| 雇用期間 | 期間の定めなし | |
| 試用期間 | 6ヵ月 |
求人更新日：2024/09/27
コンサルタントの声
教育制度が充実しています♪
【同行訪問】
一人ひとり今まで経験した領域は異なるため、相談しながらスケジュールを組んでいます。
独り立ち後も初めて担当する利用者様や不安なことがあるときは、先輩スタッフと一緒に同行します。
【チューター制度】
入職者一人ひとりに相談相手（チューター）を配置しています。
仕事のやり方や悩みごとなど、幅広く相談することができます。
【月1回程度の社内勉強会】
外部医療機関と連携しwebで勉強会を行っています。
動画は保存しているのでいつでも見返すことができます。
【週1回のリーダー研修】
役職者や役職者候補の方を対象にリーダー研修を実施しています。
「コミュニケーションスキル」「人事考課面談の仕方」などテーマは毎週様々です。
施設概要
| 施設名 | （仮称）訪問看護ステーション リカバリー 東伏見事務所 | |
|---|---|---|
| 勤務地 | 東京都西東京市東伏見２丁目５−１●東伏見駅住所を登録 | |
| 最寄駅 | 東伏見駅 | |
| 施設形態 | 訪問看護ステーション | |
| 施設情報 | リカバリーグループが提供する訪問看護サービスを展開し、地域住民の在宅療養支援に特化した拠点です。東伏見事務所は看護とリハビリテーションを組み合わせ、利用者の生活の質向上を目指します。介護や医療知識を持つスタッフが在籍し、日々のケアに対応することで、病気や障がいのある方が安心して自宅で過ごせるよう支援します。西東京エリアで地域密着型のサービスを提供し、介護保険や医療保険を活用して訪問看護を行います。 | |
| 施設の特徴 | 東伏見事務所の特徴は、医療的ケアが必要な利用者にも対応可能な医療体制を備えている点です。看護師やリハビリ専門職が連携し、各家庭の状況に合わせたケアプランを作成し実施します。スタッフの定期的な研修を通じ、最新の知識と技術を導入し、利用者一人ひとりの状態に合わせたケアを実現。また、地域の医療機関とも連携を強化しており、緊急時にも迅速に対応できる体制が整っています。 |
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