SOMPOケア株式会社 そんぽの家狛江の求人

＜多様なキャリアプラン＞
・1年に1度キャリアヒアリングを実施し、今後の方向性を決めていきます。
・施設サービス・在宅サービスへのジョブチェンジや職種の選択も可能！
　会社を辞めずに様々なスキルを磨いていくこともできます。

＜安心してはたらける制度＞
・福利厚生で各種優待制度が充実各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接通報・相談できる窓口の設置
・24時間繋がる電話相談や産業医との面談などメンタルサポート制度
・がん検診の費用補助

＜ライフサポートの充実＞
・育児休暇は最長3年間取得可能
・（配偶者の出産後）ニューパパサポート休暇や産後パパ育休制度もあり
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能
・子供の看護のための休暇も取得可能
・介護休業は家族1人につき、通算365日間まで取得可能
・財形貯蓄制度あり

＜研修制度の充実＞
・入社時研修：研修施設での集合研修で5日間しっかり学びます。
・OJT研修：事業所、ホームでは先輩社員と一緒に行う実務研修（OJT）にて手厚くサポートいたします。
・フォローアップ研修：入社後も定期的なフォロアップ研修があるので、不安や悩みを解消！継続してスキルアップを目指せます。

介護スタッフ、看護師、ケアマネジャーなど職種に合わせた研修を実施しています。
SOMPOケアで働くうえで必要となる知識を共通座学研修として行い、それぞれの専門性に合わせた研修を、座学・実技・WEBと内容に合わせて実施します。

共通座学研修
専門研修
資格取得支援制度