看護師の求人、転職、募集ならキララサポート看護
雇用形態 | 正社員(常勤) | |
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職種 | 看護師 | |
必要な資格 | 看護師 | |
必要な業務経験 | 臨床経験3年以上 | |
仕事内容 | ★有料老人ホームでの看護業務 ・バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に5~6名程度) ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・訪問医の来設時の対応 等 ※基本的には業務分担制をとっていますので、ケアのお仕事をして頂くことはありません(必要時のフォローは有) 医師が常駐していないため、必要に応じて医療処置を行える看護スタッフは欠かせない存在となっています。 【オンコールについて】 当番制でひと月10~15回程度。一通りの業務が把握できる頃(入社2~3カ月後)から開始しています。※経験によってオンコール開始時期は異なります コールが鳴るのは、4~5日に1回程度となります。出動はご入居者の状態にもよりますが、半年に1回あるかないかです。 | |
給与 | 年収 4,850,000
~
4,970,000円 月給:355,000円~(オンコール手当15回分含む) <内訳> 基本給:230,000円~ 資格手当:30,000円 技能手当:65,000円 特別手当:15,000円 オンコール手当:1,000円/回 ※住宅手当別途支給(規定あり | |
賞与 | 年2回(2ヶ月分/基本給+技能給) ※前年度実績による | |
昇給 | 年1回※1月あたり~10,000円(前年度実績) | |
福利厚生 | 研修制度あり、交通費支給、制服貸与 再雇用制度、 社会保険完備 ・定年一律60歳(再雇用制度あり) ・車通勤可能(ご自身で駐車場を借りて頂きます) ・確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金制度 ・永年勤続表彰制度 ・顧客満足度優秀事業所表彰制度 ・セントラルスポーツ利用制度 ・自転車・バイク通勤可 ・従業員持株会制度 ◆制度◆ スタッフ紹介制度(謝礼金あり)、ゴールインボーナス制度、永年勤続表彰制度、顧客満足度優秀事業所表彰制度、インセンティブ制度(入居50%、100%時) ◆社内イベント◆ 全社決起総会、社内イベント(ボウリング大会・BBQ大会等)、社会貢献活動(チャリティーマラソン・フットサル参加)、セントラルスポーツ利用制度、サークル活動(野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽、フラダンス等)※サークル費用全額会社負担 | |
各種手当 | 賞与あり、住宅手当あり、資格手当あり、昇給あり ・住宅手当:10,000円(世帯主に限る) ・年末年始手当 ・食事補助 | |
加入保険 |
健康保険、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険 ・確定拠出年金 | |
勤務形態 | ||
就業時間 | 9:00~18:00 | |
休憩時間 | 60分 | |
時間外労働 | あり(月平均10時間) | |
休日 | 月9日休(10ヶ月)、月10日休(2ヶ月) | |
年間休日 | 113日 | |
休暇 |
年次有給休暇、
慶弔休暇、
産前産後休暇、
育児休暇、
子の看護休暇、
介護休暇、
リフレッシュ休暇、
特別休暇 | |
就業期間 | 長 期 ( 3 ヶ 月 以 上 ) | |
雇用期間 | 期間の定めなし | |
試用期間 | 3ヶ月 |
求人更新日:2024/09/02
◆ご入居者の「望む暮らし」を実現するため、価値観や人物像を明らかにし、自分らしく人生を愉しんでいただけるよう、スタッフ一体となってサポートを行っています。
◆最先端のIoTを積極的に取り入れ、効率化を図っています!
◆残業時間は月10時間未満◎
1日のタイムスケジュールが決まっているため、基本的には定時で仕事を終えることができます。また夜勤がなく、オンコール時の出動頻度も少ないため、プライベートや家庭と両立しながら、勤務ができる環境が整っています。
またスマホ一つで記録入力や、ご入居者の状況が把握できる、新しいITシステムを導入しています。スタッフがスマホに入力した記録がリアルタイムで確認ができる他、ナースコールにも対応しているため、業務効率化にも繋がりました。
施設名 | アズハイム葛飾白鳥 | |
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勤務地 | 東京都葛飾区白鳥4丁目 | |
最寄駅 | お花茶屋駅 (京成本線)徒歩9分 | |
施設形態 | 有料老人ホーム(介護付き) | |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 | |
居室数 | 75 |