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雇用形態 | 正社員(常勤) | |
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職種 | 准看護師 | |
必要な資格 | 准看護師 | |
必要な業務経験 | 臨床経験3年以上ある方 | |
仕事内容 | ★ご利用者様の日々の生活に関して、日常の健康管理や緊急対応を中心にサポートします ・健康管理全般(観察、定期健康診断管理) ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急時対応 ・機能訓練、PT・OTとの連携 ・記録、申し送り業務 等 ・定員/居室数:56/56室 ※夜勤なし・オンコール無し ※常勤看護師4名体制 | |
給与 | 年収 3,508,000
~
3,980,000円 月給:254,000円~ ※経験による <内訳> 基本給:230,000円~ 地域手当:10,000円 介護報酬給付金手当:10,000円 処遇改善支援手当:4,000円 | |
賞与 | 年2回(基本給×2ヶ月) | |
昇給 | あり | |
福利厚生 | 退職金制度、研修制度あり、交通費支給、制服貸与 再雇用制度、 社会保険完備 ・交通費規程内支給 ・育児介護休職制度あり ・自己啓発補助制度:12,000円/年 ・社宅制度(適用エリア・条件等当社規程による) ・退職金:あり | |
各種手当 | 賞与あり、昇給あり ・介護支援専門員資格手当:5,000円/月 ・保育手当:10,000円/月(保育園に通うお子さん1人あたり) | |
加入保険 | 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 | |
教育体制 | 本社での導入研修5日間、現場でのOJTあり | |
勤務形態 | ||
就業時間 | 8:30~17:30 ※夜勤なし、オンコールなし | |
休憩時間 | 60分 | |
時間外労働 | あり | |
休日 | 4週8休制 | |
年間休日 | 113日 | |
休暇 |
年次有給休暇、
産前産後休暇、
育児休暇、
介護休暇 年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、有給休暇、前後期休暇(各3日) | |
就業期間 | 長 期 ( 3 ヶ 月 以 上 ) | |
就業期間詳細 | 即日~長期 | |
雇用期間 | 期間の定めなし | |
試用期間 | 3ヶ月 |
求人更新日:2024/09/02
◆福利厚生も充実!共済(慶弔・災害・傷病時の見舞い)制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度等あり!
◆老後に向けた資産形成の支援として確定拠出年金制度(選択制・企業型)も導入しています。
◆積み上がる経験の価値を認め、毎年定期昇給を行っています!
◆求められる役割・力(等級)の伸びに応じて、「月額基本給」がアップします!
施設名 | メディカル・リハビリホームくらら千歳船橋 | |
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勤務地 | 東京都世田谷区桜丘5-16-7 | |
最寄駅 | 小田急小田原線 千歳船橋駅 徒歩5分 | |
施設形態 | 有料老人ホーム(介護付き) | |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) | |
居室数 | 56 | |
施設情報 | メディカル・リハビリホームくらら千歳船橋は、東京都世田谷区に位置する介護付き有料老人ホームで、2001年に開設されました。定員56名で、全室個室の住環境が整っています。24時間体制で看護職員が配置され、医療依存度の高い方にも対応可能です。入居者一人ひとりに合わせた生活リハビリや医療的ケアを提供し、協力医療機関と連携して健康管理を行います。介護保険指定施設として、安心して長期的に生活できる環境が整っています。 | |
施設の特徴 | くらら千歳船橋の特徴は、手厚い人員体制と個別リハビリの提供です。介護職員や看護職員が2:1の比率で配置され、24時間体制でサポートが行われます。機能訓練指導員による個別リハビリプランを通じて、日常生活の動作をリハビリとして捉え、生活機能の向上を図る「生活リハビリ」に力を入れています。また、地域との交流を重視し、ホームの玄関をサークル活動の場として提供するなど、心の活性化もサポートしています。 |