看護師の求人、転職、募集ならキララサポート看護
雇用形態 | 正社員(常勤) | |
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職種 | 看護師 | |
必要な資格 | 看護師 | |
必要な業務経験 | 病棟経験3年以上 | |
仕事内容 | 訪問看護業務 【具体的な仕事内容】 健康状態の観察(バイタルチェックなど) 療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など) 医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防) 医療機器の管理(呼吸器管理など) 終末期看護 簡単なリハビリなど ※ターミナルはそんなに多くないです。 ※小児・精神の利用者様は少なめです。 【備考】 訪問エリア:江戸川区内が中心です。 訪問手段:電動自転車が主になります。 ※希望者の方には原付バイクでの訪問も相談可能。 訪問数:1件1時間ほどで、1日平均4~5件程度です。 オンコール対応:あり(現在6回/月程度) ※月の平均コール数は3件、緊急出動件数は0~1件ほどです。(状況による) 医療保険:介護保険=5:5 | |
給与 | 年収 5,152,000
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6,227,000円 月給350,000円+オンコール手当+インセンティブ <内訳> ・基本給266,300円~ ・能力手当30,000円 ・緊急対応可能手当30,000円 ・固定残業代23,700円(10時間分・超過分は法定通り支給) ※試用期間6ヶ月(月給:330,000円) <内訳> ・基本給 267,700円 ・固定残業代あり 22,300円/月20時間・超過分は法定通り支給 ・能力手当 20,000円 ・緊急対応手当 20,000円 ■想定月給:396,000円 <内訳> 固定給350,000円 インセンティブ手当25,000円 オンコール手当21,000円(平日5回、土日祝1回/出動なし) ■想定年収:5,452,000円(賞与2ヶ月分含む) ※上記は月間90時間(1日4.3時間)訪問し、オンコール当番(平日5回、土日祝1回/出動なし)場合の給与例です。 | |
賞与 | 年2回(2~2.5ヶ月) | |
昇給 | 年1回 | |
福利厚生 | 研修制度あり、交通費支給、制服貸与 再雇用制度、 社会保険完備 ・マイカー通勤可能(駐車場代無料) ・交通費(上限25,000円/月迄支給) ・インフルエンザ予防接種手当 ・制服貸与 ・再雇用制度あり ・研修費補助あり ・資格取得支援制度あり | |
各種手当 | 賞与あり、昇給あり ・インセンティブ:2,500円/件(月間80時間稼働以上から) ・オンコール待機手当:平日(3,000円/日)/ 土日祝(6,000円/日) ・休日出勤手当(12/30~1/3に出勤した場合) ・オンコール出動時手当 | |
加入保険 | 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 | |
勤務形態 | ||
就業時間 | 9:00~18:00 | |
休憩時間 | 60分 | |
時間外労働 | あり | |
休日 | 土日祝 | |
年間休日 | 125日 | |
休暇 |
年次有給休暇、
慶弔休暇、
夏季休暇、
年末年始休暇、
産前産後休暇、
育児休暇、
子の看護休暇、
介護休暇 夏季2日、年末年始12/30~1/3 ※年末年始は祝が重なる為、交代で出勤する可能性あり。 | |
就業期間 | 長 期 ( 3 ヶ 月 以 上 ) | |
雇用期間 | 期間の定めなし | |
試用期間 | 6ヶ月 |
求人更新日:2024/09/02
★訪問看護未経験者の方にも丁寧な指導が行われ、経験を積みながら成長できる環境です。
★利用者の笑顔のために一丸となってサポート。協調性のあるスタッフが活躍、働きやすい環境:
★日勤のみの勤務で、残業ほぼなし。年間休日120日以上で、プライベートの充実も考慮されています。
★しっかりとした給与体系で、基本給や手当などが明確に設定されており、頑張りに応じてインセンティブもあり。
★資格取得支援や研修制度が整備されており、スキルアップやキャリアの発展を目指す方にも最適な環境です。
施設名 | スマイリー訪問看護ステーション | |
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勤務地 | 東京都江戸川区 船堀2-15-17 ドウエル船堀202号・208号 | |
最寄駅 | 船堀駅 (都営新宿線)徒歩3分 東大島駅 (都営新宿線)徒歩24分 一之江駅 (都営新宿線)徒歩28分 | |
施設形態 | 訪問看護ステーション |