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派遣
この求人のおすすめポイント
★2019年4月に開設した障害者（児）施設と高齢者施設、回復期リハビリテーション病院の複合施設の中にある訪問看護ステーションです。
★大手法人の南東北グループのため教育研修制度も充実しています。
★年間休日122日
★託児所あり
★食堂あり
募集条件・待遇
| 雇用形態 | 正社員(常勤) | |
|---|---|---|
| 職種 | 看護師 | |
| 必要な資格 | 看護師 | |
| 必要な業務経験 | ※病棟経験3年以上 | |
| 仕事内容 | ◆療養通所介護（医療デイサービス）での看護業務全般 ※難病や末期がん、進行した認知症、脳疾患の後遺症などで重度の介護を必要とする人など、常に看護師による観察が必要な方を対象にした通所介護サービスです。 食事や入浴といった日常生活の支援から、体の機能向上のための訓練や口腔機能を向上させるサービス、レクリエーションなどを、医療スタッフのもとできちんと健康管理を行いながら、日帰りで提供します。 ＜複合施設になっています＞ 6階～8階 介護老人保健施設（全てユニット型個室） 5階 障害者支援施設 4階 障害者ショートステイ（ユニット型個室） 3階 回復期リハビリテーション病院 2階 児童発達支援、放課後等デイサービス、生活介護、自立訓練（機能訓練・生活訓練） 1階 通所リハビリテーション、認知症対応型通所介護訪問看護など | |
| 給与 | 年収 3,713,630
～
5,895,180円 月給：259,130円～408,180円 内訳） 基本給：208,300円～343,800 資格手当：30,000円 職能手当(基本給の10％)：20,830円～34,380円 【モデル給与】 ■正看護師、経験約6年、世帯主（賃貸）の場合 月給：297,730円 想定年収：4,223,230円 ～月給内訳～ 基本給：224,300円 職能手当：22,430円 職務手当：30,000円 住宅手当：21,000円 | |
| 賞与 | 年2回（2.9ヶ月） | |
| 昇給 | 年1回 | |
| 福利厚生 | 退職金制度、託児所あり、研修制度あり、交通費支給、制服貸与 再雇用制度、 社会保険完備 ・交通費支給（上限50,000円/月） ・保育施設あり（3ヶ月～2歳まで、預かり時間8:00～18:30、定員12名） ・定年一律60歳（再雇用制度あり） ・食堂あり（定食は、ご飯・みそ汁のお替わり自由。栄養バランスのとれた、おいしいメニュー） 退職金:勤続2年以上 | |
| 各種手当 | 賞与あり、住宅手当あり、夜勤手当あり、資格手当あり、昇給あり ・住宅手当：上限21,000円/月（賃貸・世帯主の場合） ・家族手当 | |
| 加入保険 |
健康保険、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険 年金：確定給付年金 | |
| 教育体制 | 2020.12現在（看護） 教育システム（ゴールは南東北グループキャリアパスシステムに則る） クリニカルラダーとキャリアラダーを混合した教育 ラダー段階は、実務経験値と経験知を評価表に基づいて評価し決定する。 実務経験３～４年以上：キャリアラダー 実務経験1年～3年未満：クリニカルラダー ・年間研修計画・・・準備中 ・新卒看護師年間研修： 「厚労省新人看護師研修ガイドライン」をもとに、2年でOJT・OFFJTで全てを経験できる内容です。急性期でしか学べない看護技術はグループの総合病院で経験します。（準備中） -------------------------------------------------- 既卒看護師（中途入職者）研修（年間研修計画未掲載）実務経験１～３年未満クリニカルラダーⅠ・Ⅱ・・・テーマ別研修 実務経験３年目以上クリニカルラダーⅢ・・・ニーズ別研修 実務経験５年目以上キャリアラダーレベルⅣ・・・ニーズ別研修（管理者研修公開講座参加資格あり） 資格認定者：専門レベル・・・階層別研修 中間管理者：階層別研修（管理者研修）委員会とチーム活動（１）教育委員会 （２）記録検討委員会（介護記録含む） （３）スキンケア・コンチネンス推進委員会 （４）身体抑制ゼロチーム活動 （５）認知症を考え、ケアするチーム活動混合型ラダー教育 「倫理・思考兼備看護師」の育成教育研修プログラム「倫理・思考兼備看護師」とは、倫理観を踏まえ心に寄り添い考えるテクニシャン看護師のことをいいます。 先進医療とリハビリテーションが融合しその機能を果たす役割は、人が地域にもどり人間本来の生活を取り戻し生き生きと生活することへの支援です。 その支援の過程において看護師は倫理観を踏まえた倫理感に寄せる看護介入を行わなくてはなりません。 心身共に寄り添い倫理感をもって医療・福祉に限局することなく柔軟な姿勢で広範囲に役割発揮をする「倫理感を備え倫理観のもと思考する看護師」を育成する教育プログラムです。 | |
| 勤務形態 | ||
| 就業時間 | 8:30～17:30 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | あり（月平均5時間） | |
| 休日 | 4週8休制 | |
| 年間休日 | 122日 | |
| 休暇 |
年次有給休暇、
リフレッシュ休暇 年次有給休暇（勤務3か月後2日付与、勤務6か月後10日付与※全労働日の8割以上の勤務の場合）、リフレッシュ休暇 | |
| 就業期間 | 長 期 （ ３ ヶ 月 以 上 ） | |
| 就業期間詳細 | 即日～長期 | |
| 雇用期間 | 期間の定めなし | |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
求人更新日：2024/09/02
採用担当者の声
■保育所： 職場に保育所があるので、出勤時、退社時も余裕。パパも、ママも、安心して、仕事に打ち込めます。
■食堂：定食は、ご飯・みそ汁のお替わり自由。
栄養バランスのとれた、おいしいメニュー。
■Wi-Fi完備：(休息室) 休息時間に、研修に備えて調べ物をしたり、夕食のレシピを検索したり・・・。
■公休：年間122日。積極的な「ワーク・ライフ・バランス」への取り組み。年次有給休暇のほか、年4日のリフレッシュ休暇も。
■イベント：施設ごとのアット・ホームなレクリエーションから、グループあげての1,000人規模のイベントまで。
施設概要
| 施設名 | 東京リハビリテーションセンター世田谷 | |
|---|---|---|
| 勤務地 | 東京都世田谷区松原６－３７－１ | |
| 最寄駅 | 小田急小田原線 梅ヶ丘駅 徒歩5分 | |
| 施設形態 | 企業・学校・その他 | |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 | |
| 居室数 | 479 | |
| 診療科目 | リハビリテーション科 | |
| 病床数 | 92 | |
| 病床数詳細 | 回復期リハ92床 |
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- 年間休日120日以上
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- 研修制度あり
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- 給与
- 年収4,712,360円
- 勤務地
- 東京都世田谷区祖師谷3-8-7 ガーデン成城ビル1階
- 最寄り駅
- 小田急線「成城学園前」駅徒歩8分/「祖師ヶ谷大蔵」駅徒歩6分
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- 看護師
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- 年収3,780,000～4,480,000円
- 勤務地
- 東京都世田谷区松原5-34-6アリア松原1階
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- 明大前駅 (京王線)徒歩10分
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- 看護師
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- 年収4,320,000～4,872,000円
- 勤務地
- 東京都世田谷区池尻3-22-4池尻大橋ビル5階
- 最寄り駅
- ・池尻大橋駅（東急田園都市線）徒歩5分
- 職種
- 看護師
- 雇用形態
- 正社員(常勤)
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