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求人番号:1019783
| 雇用形態 | 正社員(常勤) | |
|---|---|---|
| 職種 | 看護師 | |
| 必要な資格 | 看護師, 普通自動車第一種免許 | |
| 必要な業務経験 | 臨床経験5年以上 車の運転が出来る方(AT限定可) ※ペーパードライバー不可 直近医療機関で勤務していた方 | |
| 仕事内容 | □有料老人ホーム・グループホーム・一般在宅等での訪問診療 ・外来患者様のご対応(予約制) ・有料老人ホームやグループホーム等の高齢者施設が中心 ※一般在宅患者様の人数は全体の5%未満 ・運転業務について(ペーパードライバー不可になります) ※主に医師かドライバーが担当しておりますが、看護スタッフ単独で出動する場合に運転が発生致します。 ※車種はスズキのソリオやスイフトなど ・電子カルテ:モバカル(レセコンORCA) ・常勤医師:2名 ・看護師:3名 ・医療事務:2名 ・看護アシスタント兼運転手:1名 ・非常勤運転手:1名 〇オンコールについて(輪番制ではございません) 【診療時間内(平日日中)】 高齢者施設への訪問診療がメインの為、施設毎に担当を割り振り、担当施設からのオンコールを対応いただきます。 【診療時間外(平日夜・土日祝終日)】 コールセンターに在籍している看護師が1stコールを担当しております(コールセンターと主治医間で直接やり取り) 臨時往診等で、主治医がコールセンターからの入電にすぐ対応できない場合に鑑み、クリニック看護師も電話は携帯しております。 ※1人1台スマホを貸与させていただきます。 ※診療時間外の出動につきましては、主治医若しくは当直医が対応している為、クリニック看護師は対応していないのが現状です | |
| 給与 | 年収 4,917,864
~
5,108,580円 月給342,322円~355,715円(経験による) 基本給270,000円~280,000円 業務手当40,000円(オンコール手当含む) 住宅手当5,000円※非世帯主(20,000円※健康保険上の扶養者がいる場合/家賃/住宅ローンが10万円/月以上の場合1,000円UP) 調整手当27,322円~30,715円※17:00~17:30の勤務時間に相当する手当として支給(今後契約において、就業時間が9時~17時となった場合は調整手当の支給は終了します) | |
| 賞与 | 年2回・3ヵ月(前年度実績による) | |
| 昇給 | 年2回(4月、10月:ベースアップ込の前年度実績) | |
| 退職金制度 | 勤続1年3ヵ月以上 | |
| 福利厚生 | 退職金制度、研修制度あり、交通費支給、制服貸与 再雇用制度、 社会保険完備 ・勤続1年3ヵ月以上(試用期間後、中退共に加入) ・定年:65歳 | |
| 各種手当 | 賞与あり、住宅手当あり、昇給あり 1)日祝勤務手当:半日3,000円(3時間以上)・1日6,000円 2)年末年始手当:半日5,000円(3時間以上)・1日10,000円 3)緊急出勤手当:法定割増賃金の他、別途2,000円/回 ※上記1~3は併給せず最も高額な手当のみを支給します。 ・保育手当:20,000円/月(保育所に通うお子さんがいる場合) | |
| 加入保険 | 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 | |
| 教育体制 | OJTによる研修 | |
| 勤務形態 | ||
| 就業時間 | 9:00~17:30 | |
| 休憩時間 | 休憩60分 | |
| 時間外労働 | あり(月平均10時間) | |
| 休日 | 日、祝日、他週1日※原則土日祝休み | |
| 年間休日 | 130日※夏期休暇、年末年始含む | |
| 休暇 |
年次有給休暇、
慶弔休暇、
夏季休暇、
年末年始休暇、
産前産後休暇、
育児休暇、
子の看護等休暇、
介護休暇 夏期休暇5日(7~9月内でシフトで取得)、年末年始4日 | |
| 就業期間 | 長 期 ( 3 ヶ 月 以 上 ) | |
| 就業期間詳細 | 即日~長期 | |
| 雇用期間 | 期間の定めなし | |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
求人更新日:2026/01/19
◇大手グループに所属する訪問診療クリニックです。
◇福利厚生充実!
◇直近、医療機関で勤務されていた方を募集しています。
◇年間休日125日以上、土日祝日休みなのでプライベートやご家庭との両立もしやすい環境です。
| 施設名 | ひばりヶ丘南口クリニック | |
|---|---|---|
| 勤務地 | 東京都西東京市住吉町三丁目10番25号ヒバリタワー103 | |
| 最寄駅 | ひばりヶ丘駅(西武池袋線)徒歩5分 | |
| 施設形態 | 訪問診療クリニック | |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 | |
| 診療科目 | 内科 |