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派遣
求人番号：1016420
保健師正社員(常勤)
一般財団法人生活保健協会 湯河原町地域包括支援センターの保健師求人
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保健師★常勤★湯河原町★地域包括★借上げ寮★託児所有★賞与実績4ヶ月★車通勤可
- 給与
- 年収4,133,600～4,980,000円
- 勤務地
- 神奈川県足柄下郡湯河原町吉浜1906ニューライフ湯河原内
- 最寄り駅
- JR東海道線「湯河原」駅バス8分、「団地入り口」バス停下車徒歩3分
- 職種
- 保健師
- 雇用形態
- 正社員(常勤)
この求人のおすすめポイント
◆2021年4月1日に湯河原町より「地域包括支援センター」を委託され、現在は「一般財団法人生活保健協会 介護老人保健施設ニューライフ湯河原」で「湯河原町地域包括支援センター」を運営しています。
◆主任ケアマネジャー・社会福祉士・保健師(看護師)などの専門職がチームとなって介護・福祉・医療のことなど、様々な相談に応じる相談窓口でのお仕事
◆保健師としてのご経験がある方
◆昼間託児所、借上寮あり
◆残業はほとんどありません♪
◆車通勤可能で駐車場代はかかりません。
募集条件・待遇
| 雇用形態 | 正社員(常勤) | |
|---|---|---|
| 職種 | 保健師 | |
| 必要な資格 | 保健師 | |
| 必要な業務経験 | 実務経験3年以上 地域包括でのご経験があると尚可 | |
| 仕事内容 | ■地域包括支援センターでの保健師業務 ・担当区域：湯河原町内 ・地域の皆様の介護相談、予防支援を行います ・相談業務、プラン作成など ・3職種での情報共有・相談、湯河原町の担当課と情報共有 ・他の包括や民生委員との連携 ・相談件数：935件/年 ・職員一人あたり相談件数：467.5件/年 ・地域ケア会議開催件数：9件 ・社会福祉士1名、主任介護支援専門員1名、介護支援専門員2名、保健師に準ずる者1名 ・虐待などの重い相談もありますが、職員1人で対応するのではなくチームで協動する雰囲気を作っています。 支援方法など、悩みがあれば職員同士で相談できる環境です。 | |
| 給与 | 年収 4,133,600
～
4,980,000円 月給：267,100円～320,000円（経験による） 基本給：232,100円～285,000円 資格手当：30,000円 精勤手当：5,000円 | |
| 賞与 | 年2回・4ヶ月（前年度実績） | |
| 昇給 | 年1回※1月あたり1.00％～2.00％（前年度実績） | |
| 退職金制度 | 勤続3年以上で支給 | |
| 福利厚生 | 退職金制度、託児所あり、寮・借上社宅あり、研修制度あり、交通費支給、制服貸与 再雇用制度、 社会保険完備 ＜利用可能託児施設の補足＞ ・利用可能時間 8：00～18：30 ・対象 4ヶ月～４歳 ・費用：月額7,000円 ＜入居可能住宅の補足＞ （単身用）個室8畳（バス、トイレ、キッチン付） （世帯用）2～3間（バス、トイレ、キッチン付） （費用）月額2～3万円（世帯用、単身用共通）※水光熱費含む ・退職金制度：勤続3年以上 | |
| 各種手当 | 賞与4ヶ月以上、賞与あり、住宅手当あり、資格手当あり、昇給あり ・住宅手当：4,000円（持家の世帯主）、5,000円（賃貸の世帯主） ・扶養手当：配偶者16,000円、子4,000円/人 | |
| 加入保険 | 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 | |
| 勤務形態 | ||
| 就業時間 | 日勤8:30～17:30 | |
| 休憩時間 | 日勤休憩75分 | |
| 時間外労働 | あり（月平均5時間） | |
| 休日 | 週休2日のシフト制 | |
| 年間休日 | 110日 | |
| 休暇 |
年次有給休暇、
慶弔休暇、
年末年始休暇、
産前産後休暇、
育児休暇、
子の看護休暇、
介護休暇 年末年始休暇5日 | |
| 就業期間 | 長 期 （ ３ ヶ 月 以 上 ） | |
| 就業期間詳細 | 即日～長期 | |
| 雇用期間 | 期間の定めなし | |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
求人更新日：2025/08/20
コンサルタントの声
◇給与水準は高め！
◇賞与実績4ヶ月！
◇定年63歳と長く働けます。
◇昼間託児所、借上寮あり！
施設概要
| 施設名 | 湯河原町地域包括支援センター | |
|---|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡湯河原町吉浜1906ニューライフ湯河原内 | |
| 最寄駅 | JR東海道線「湯河原」駅バス8分、「団地入り口」バス停下車徒歩3分 | |
| 施設形態 | 企業・学校・その他 |
【 お仕事紹介について 】のよくある質問を見る
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また、あなたに代わって企業（法人）との面接日や入社日の調整及び条件（給与・勤務条件他）などの交渉をさせていただきます。
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