看護師の求人、転職、募集ならキララサポート看護
雇用形態 | 正社員(常勤) | |
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職種 | 看護師 | |
必要な資格 | 看護師, 普通自動車第一種免許 | |
必要な業務経験 | 臨床経験2年以上 お車の運転が可能な方(AT限定可) | |
仕事内容 | ■訪問看護ステーションでの看護業務 ・訪問エリア:厚木市、海老名市、愛甲郡愛川町 ・健康管理、健康相談、ターミナルケア、服薬管理、医療処置など ・医療保険3割、介護保険7割(小児、精神、難病の受け入れは少ない) ・訪問車、携帯の貸与あり ・利用者数:88名 ・訪問件数:4~5件 ・記録:PC、iPad ・看護師:8名 ・オンコール当番あり:最低月5回※6~7回の場合あり コール月10~20回、出動月5~10回) ※入社して1か月程度、業務に慣れたころかスタート ・日直当番:月2回程度※当番時に実訪問時間が4時間以上になった場合は代休の取得が可能(4時間未満の場合は時間外手当を支給) | |
給与 | 年収 4,611,000
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4,909,500円 月給:329,400円~349,300円(経験による) 基本給:219,400円~239,300円 職務手当:60,000円 職能手当:40,000円(認定看護師45,000円、専門看護師50,000円) オンコール手当:10,000円 | |
賞与 | 年2回・3ヵ月(前年度実績) | |
昇給 | 年1回※月あたり1,100円~1,500円(前年度実績) | |
退職金制度 | 勤続3年以上で支給 | |
福利厚生 | 退職金制度、研修制度あり、交通費支給、制服貸与 再雇用制度、 社会保険完備 ・退職金あり(勤続3年以上) ・常勤(オンコール対応)には訪問通勤兼用に社用車貸与、さらに自宅近隣駐車場を会社が借り上げ ・育児休業制度、介護休職制度、看護休暇制度あり ・iPad、携帯電話、訪問カバン、看護用品等貸与 ・専用ユニフォーム貸与(ボタンダウンシャツ3.チノパン2.ジャケット1) ・インフルエンザ予防接種代補助 ・訪問用靴購入費補助(上限7,000円) ・学会参加支援(学会費、旅費、宿泊費支給) ・研修参加支援 -精神科訪問看護算定要件研修は、研修費、交通費会社負担、勤務扱いで受講可能。 -東京、神奈川で開催の訪問看護財団、訪問看護事業協会主催の研修は、申請にて、研修費、交通費会社負担 ・認定看護師、専門看護師資格取得支援 ・事業協会主催の研修は、申請にて研修費・交通費会社負担 | |
各種手当 | 賞与あり、昇給あり ・通勤手当 実費支給(上限30,000円) ・月5回以上のオンコール手当:500円/回(18:00~22:00・6:00~8:45)、1,000円/回(22:00~6:00) ・日直手当 2,000円/回(土日祝日)※8:45~17:45の間を担う当番(月2回程度) ・オンコールヘルプ手当:3,000円/回 | |
加入保険 | 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 | |
教育体制 | OJT、研修制度あり | |
勤務形態 | ||
就業時間 | 8:45~17:45 | |
休憩時間 | 休憩60分 | |
時間外労働 | あり(月平均15時間) | |
休日 | 週休2日制(土日祝) | |
年間休日 | 120日 | |
休暇 |
年次有給休暇、
慶弔休暇、
夏季休暇、
年末年始休暇、
産前産後休暇、
育児休暇、
子の看護休暇、
介護休暇、
特別休暇 年末年始(12/31~1/3)、夏期休暇3日、新入社員休暇3日※半年間の期限あり | |
就業期間 | 長 期 ( 3 ヶ 月 以 上 ) | |
就業期間詳細 | 即日~ | |
雇用期間 | 期間の定めなし | |
試用期間 | 3ヶ月 |
求人更新日:2024/09/02
◇入社後6日間の座学研修(午前は同行訪問、午後座学研修)、事業所内オリエンテーション、一年間担当の指導、相談係が皆さんをフォローします。
◇年間4回のフォロアップ研修
◇エリアごとにエリア内事業所の指導に当たるエリア長が配属されています。
施設名 | 在宅療養支援ステーション楓の風 あつぎ | |
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勤務地 | 神奈川県厚木市栄町2丁目1-12光和エステートビル1階 A-2 | |
最寄駅 | 小田急線「本厚木」駅徒歩12分 | |
施設形態 | 訪問看護ステーション | |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |