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| 雇用形態 | 正社員(常勤) | |
|---|---|---|
| 職種 | 看護師 | |
| 必要な資格 | 看護師, 普通自動車第一種免許 | |
| 必要な業務経験 | ※臨床経験3年以上 ※お車の運転が可能な方(AT限定可) | |
| 仕事内容 | ★訪問看護ステーションでの看護業務 ・エリア:川崎市宮前区、高津区の一部 ・利用者数:58名 ・1日4~5件の訪問※1件につき30~90分 ・観察、リハビリ、療養上のアドバイス、点滴管理、 内服管理、排便コントロール、創傷ケア、在宅酸素管理などの健康維持を行う ・ケアマネや訪問介護、医療機関との連携 ・利用者の受け持ち:チーム制 ・訪問車、電動自転車 ・電子カルテ ・看護師:常勤4名、非常勤2名 ・オンコールあり | |
| 給与 | 年収 4,366,390
~
4,542,140円 月給:337,000円~349,500円(経験による) 基本給156,500円~169,000円 職種手当102,500円 資格手当30,000円 地域手当28,000円 時間外手当20,000円(8時間分) | |
| 賞与 | 年2回・2.06ヵ月(実績による) | |
| 昇給 | 年1回※1月あたり~5,000円(前年度実績) | |
| 福利厚生 | 退職金制度、研修制度あり、交通費支給、制服貸与 従業員持株会制度、 再雇用制度、 社会保険完備 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度(確定拠出年金制度) 退職金:勤続3年以上で支給 | |
| 各種手当 | 賞与あり、資格手当あり、昇給あり ・オンコール手当:平日1,500円/回、土日祝2,000円/回 ・扶養手当:配偶者8,000円、子供1人4,000円(上限16,000円) | |
| 加入保険 | 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 | |
| 教育体制 | OJT、研修制度あり | |
| 勤務形態 | ||
| 就業時間 | 9:00~18:00 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | あり(月平均15時間) | |
| 休日 | 月9日休みのシフト制(土日休みです) | |
| 年間休日 | 110日 | |
| 休暇 |
年次有給休暇、
慶弔休暇、
年末年始休暇、
産前産後休暇、
育児休暇、
リフレッシュ休暇 有給休暇(初年度10日)、リフレッシュ休暇3日、年末年始6日(12/29~1/3)、産前産後休暇、慶弔休暇 | |
| 就業期間 | 長 期 ( 3 ヶ 月 以 上 ) | |
| 就業期間詳細 | 即日~長期 | |
| 雇用期間 | 期間の定めなし | |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
◇大手法人が運営しており研修制度や福利厚生もしっかりと整っています。
◇PT、OTの多職種とも連携が取れており、お客様に寄り添った看護提供しています。
◇定年65歳と長く働けます。
◇採用時研修プログラムもあり安心です♪
| 施設名 | セントケア訪問看護ステーション川崎宮前 | |
|---|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県川崎市宮前区馬絹6-10-9アズマ宮崎台マンション 201 | |
| 最寄駅 | 東急田園都市線「宮崎台」駅徒歩12分 | |
| 施設形態 | 訪問看護ステーション | |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |