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株式会社GCI 訪問看護ステーション芍薬青葉の看護師求人
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この求人のおすすめポイント
◆緩和ケアを専門に行う訪問看護ステーションです！
◆管理者候補を募集！将来自分のステーションを持ちたい方歓迎です！
◆日本緩和医療学会が主催するELNEC-Jに全員参加しています。必要に応じて日本ホスピス緩和ケア協会が主催する研修や米国ホスピスとの連携など、勉強する機会が多く設けられています！
◆小児在宅看護・小児緩和ケアも行っています！
◆藤が丘駅より徒歩3分！車通勤も可能！駐車場代がかかりません♪
◆リンパ浮腫ドレナージセラピストが複数名在籍しており浮腫みのマッサージを行っています。
募集条件・待遇
| 雇用形態 | 正社員(常勤) | |
|---|---|---|
| 職種 | 看護師 | |
| 必要な資格 | 看護師, 普通自動車第一種免許 | |
| 必要な業務経験 | 病棟経験が2年以上ある方 訪問看護のご経験や緩和ケア経験がある方だと尚可 | |
| 仕事内容 | ★緩和ケアを専門に行う訪問看護ステーションでの看護業務 ・エリア：横浜市青葉区/都筑区/緑区全域、港北区/旭区/瀬谷区、川崎市麻生区/宮前区/高津区、大和市、町田市の一部 ・利用者：22名 ・利用者のうち小児が全体の30％（遺伝子系疾患・小児がん・重症心身障害） ・訪問件数：4件/日※月間80件想定 ・訪問手段：軽自動車、電動自転車 ・オンコール当番：コールと出動あり ・看護師：常勤1名 、非常勤3名 ・電子カルテ ・ノートPC貸与あり | |
| 給与 | 年収 5,191,996円
～
月給351,333円～（経験による） 基本給272,000円～ 職責手当79,333円 オンコール手当年間想定432,000円 | |
| 賞与 | 年2回（夏1ヵ月、冬1ヵ月分の固定）)＋パフォーマンス賞与（個人パフォーマンスによる） | |
| 昇給 | 年1回 | |
| 各種手当 | ・訪問看護認定、緩和ケア認定等の関連した資格をお持ちの場合：20,000円 ファーストオンコール待機手当：待機１夜あたり、土曜日・日曜日以外につき2,000円、日曜日につき4,000円、土曜日につき3,000円（実際に緊急訪問した場合、別途その時間数に応じた割増賃金を支給） ・セカンドオンコール待機手当：待機１夜あたり、日曜日以外につき500 円、日曜日につき1,000 円（実際に緊急訪問した場合、別途その時間数に応じた割増賃金を支給） ・住宅手当：10,000円/月（当ステーション勤務開始の為に引越した場合。但し2年間のみ） ・引越一時金（当ステーション勤務開始の為に引越した場合）:100,000円 | |
| 加入保険 | 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 | |
| 教育体制 | OJT、研修制度あり | |
| 就業時間 | 8:30～17:00/8:45～17:45 | |
| 休憩時間 | 休憩60分 | |
| 時間外労働 | あり（月平均10時間） | |
| 休日 | 週休2日制（日曜日、他月～土のうち5日） ※祝日のうち年間9日のお休みあり | |
| 年間休日 | 120日 | |
| 休暇 | 有給休暇（初年度10日）、夏季休暇5日、年末年始 （12/30～1/3）、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇 | |
| 就業期間 | 長 期 （ ３ ヶ 月 以 上 ） | |
| 就業期間詳細 | 即日～長期 | |
| 雇用期間 | 期間の定めなし | |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
コンサルタントの声
◇在宅経験だと尚可
◇管理者経験者、緩和ケアのご経験がある方歓迎です。
◇ターミナルを中心としているため月間の訪問数も80件と十分な時間を利用者様の為に費やせますのでご安心ください。
◇希望者には訪問看護、ホスピス・緩和ケアに関連する業務（パスやマニュアルの開発、勉強会の主催など）をお願いしています。
施設概要
| 施設名 | 訪問看護ステーション芍薬青葉 | |
|---|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県横浜市青葉区藤が丘2-37-1ウイスタリア37 103号室 | |
| 最寄駅 | 東急田園都市線「藤が丘」駅徒歩3分 | |
| 施設形態 | 訪問看護ステーション | |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
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- 年収4,944,000～5,764,800円
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- ファミリー・ホスピスたまプラーザハウス
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- 神奈川県横浜市青葉区美しが丘2丁目15-7
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