LE在宅・施設 訪問看護リハビリステーション
・患者様一人ひとりに寄り添った看護がしたい方
・効率よく仕事を進めていきたい方
・病院以外で看護師としての経験を積みたい方
・週末型のお休みが欲しい方
・日勤メインの勤務が希望だが、給与を下げたくない方
実は、訪問看護であれば上記が全て叶えられるということをご存知でしたか?
特に日勤メインの勤務について気になる看護師さんが多いかもしれません。LEでは一人あたりの夜勤回数を年5~6回に設定しており、夜勤頻度を減らしたいと考えている看護師さんの働きやすさ実現に繋げています!
一つでも希望に当てはまる方は、転職先の選択肢にLE訪問看護をはじめとする訪問看護ステーションでの勤務も入れてみるといいかもしれません!
座談会のメンバー
<LE訪問看護>
・エリアマネージャー 1名
・名古屋・東京の支店の管理者 各1名ずつ
・看護師・作業療法士 各1名ずつ
入社後数か月、管理者両方の立場からお話を聞ける会でした。
<参加者>
入社検討中の看護師さん(臨床経験3~7年目) 3名
座談会の流れ
【1】簡単な自己紹介
企業側・参加者両方で簡単な自己紹介をしました。参加された方も現在の職歴を短めにお話されていましたが、皆さん訪問看護未経験でした。
【2】スライドに沿って会社・仕事内容・魅力についての説明
・会社、理念について
・社内、社外の教育体制について
・LE訪問看護で働くことで得られるスキルについて
・1日のスケジュールについて
・福利厚生について
・LE訪問看護と他社の違いについて
・訪問看護、リハビリについて
・LEで感じられるやりがいについて etc…
管理者よりスライドや動画を使ってLEについて教えていただきました。
しっかり内容をメモしておくと企業研究、面接対策に役立ちそうです!
【3】質問タイム
入社検討中の看護師さんからLEのスタッフの皆さんへ質問できる時間が設けられていました。
・LE訪問看護はプリセプター制度があり、安心して働けると感じた
・現場で働くスタッフの方からお話を聞くことができ、職場の雰囲気が分かった
・求人票やインターネットだけでは得られない「リアルなLE」の情報を聞くことができた
・1日のスケジュールや働き方を詳しく教えていただけたので働くイメージが湧きやすかった
・質問しやすい雰囲気の中で、お話を聞くことができた
今回の座談会は面接の場ではないため、選考されていると感じることは一切なく、お話をお伺いし質問することができました。今回は参加させていただき、ありがとうございました!
※フォームにて「応募求人」と表示されますがすぐに応募には進みませんのでご安心ください。
座談会についてキララサポート担当者よりご案内させていただきます。